Equal Treatment

WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juni 2026 verschieben sich in Österreich mehrere arbeitsrechtliche Spielregeln: Karenz und Elternteilzeit sind an neue Fristen und Anspruchslogiken gekoppelt, zugleich startet eine frische Weiterbildungsbeihilfe über das Portal „MeinAMS“. Für Arbeitgeber wird zusätzlich die Vertrags- und HR-Prozesslandschaft wichtiger, weil Minijobs neue Grenzen und eine nachträgliche Rückkehr in die Rentenversicherungspflicht […]