Ermessen

LONDON (IT BOLTWISE) – Dienstreisen gehören in vielen Arbeitsverträgen zum Alltag, doch die Verweigerung ist rechtlich nicht automatisch verboten. Entscheidend sind vertragliche Klauseln und das Weisungsrecht des Arbeitgebers, aber auch eine Abwägung nach „billigem Ermessen“. Welche Rolle Kinderbetreuung, Gesundheit und die konkrete Reisekonstellation spielen, zeigt der DAV in seinen rechtlichen Rahmenbedingungen. Für Beschäftigte entscheidet sich […]