Formularvertrag

ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG stellt klar: Bei Massenentlassungen entscheidet die Reihenfolge zwischen Betriebsrats-Konsultation und Anzeige bei der Agentur für Arbeit. Schon formale Fehler können wirksamkeitsrelevant werden, aber nicht jede Unschärfe kippt die Kündigung. Zusätzlich verschärft das Gericht die Anforderungen an Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen und erklärt pauschale Freistellungsklauseln in Formularverträgen für unwirksam. Für Arbeitgeber […]