Frauen Am Arbeitsplatz

LONDON (IT BOLTWISE) – Sheryl Sandberg beschreibt eine wachsende Ambitionslücke: Trotz ähnlicher Karriere-Motivation wollen immer weniger Frauen eine Beförderung. In Studien von Lean In und McKinsey wird das vor allem mit persönlichen Verpflichtungen und ungleichen Rollen im Haushalt begründet. Sandberg argumentiert, dass Firmen durch verbindliche Unterstützungsangebote in Elternzeit, Flexibilität und Kulturarbeit gegenzusteuern haben. Gleichzeitig zeigt […]