Führungskräftemangel

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die deutsche Wirtschaft steht vor einer ernsthaften Herausforderung: Ein Mangel an Führungskräften droht, die Wettbewerbsfähigkeit zu beeinträchtigen. Eine aktuelle Studie zeigt, dass über 28.000 Führungspositionen unbesetzt bleiben, da viele Arbeitnehmer die hohe Verantwortung und Arbeitslast scheuen. Flexible Arbeitsmodelle könnten eine Lösung bieten, um die Attraktivität dieser Positionen zu steigern. […]