Whistleblower-Schutz im Jobcenter: EU-Richtlinie vs. KĂĽndigung im Streit
BREMEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine fristlose KĂĽndigung im Jobcenter sorgt fĂĽr ein Grundsatzproblem: Ob berechtigte Missstandsberichte Arbeitgeber-Sanktionen auslösen dĂĽrfen. Der langjährige Mitarbeiter hatte in der Ă–ffentlichkeit das BĂĽrgergeld-System kritisiert und soll dabei laut Arbeitgeber Loyalitätspflichten verletzt haben. Der Fall trifft die EU-Whistleblower-Richtlinie (2019/1937) besonders empfindlich, weil sie sichere Meldewege und den Schutz vor […]


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