Startup-Hiring: Diese fĂĽnf Rollen statt Jobtitel nach Claude Code-Ansatz
LONDON (IT BOLTWISE) – Anthropic-Chef Boris Cherny stellt das klassische Jobtitel-Denken im Startup infrage und ordnet Teams stattdessen fĂĽnf Archetypen zu. Der Ansatz hilft vor allem in frĂĽhen Phasen, in denen Rollen oft verschwimmen: Prototypen mĂĽssen entstehen, Ideen in Produktion mĂĽnden und schlechte Pfade schnell sterben. Zusätzlich braucht es Datengetriebene Iteration fĂĽr Product-Market-Fit sowie Pflegeaufgaben, […]


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