Kandidatenwahrnehmung

LONDON (IT BOLTWISE) – Die Debatte um Eis-Kaffee im Bewerbungsgespräch zeigt, wie stark „ungeschriebene Regeln“ die Wahrnehmung von Kandidatinnen und Kandidaten prägen. Recruiter warnen, dass der Drink einen falschen Eindruck vermitteln kann, obwohl er fachlich nichts über die Eignung aussagt. Vertreter der Gegenseite halten das Mitbringen von Kaffee für harmlos und kritisieren starre Etikette. Im […]