Krisenkompetenz

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Betriebsräte müssen sich gleichzeitig mit verschärften Sanierungsanforderungen und psychosozialen Krisen in der Belegschaft auseinandersetzen. Gesetzliche Pflichten wie das Betriebliche Eingliederungsmanagement rücken dabei stärker in den Fokus von Compliance und Arbeitgeberverantwortung. Parallel steigen die Erwartungen an Schulungen, die rechtssichere Prozesse mit Gesprächs- und Krisenkompetenz verbinden. Für Unternehmen bedeutet das: Resilienzplanung, […]