Microsofts neue Personalstrategie: Effizienz vor Empathie
REDMOND / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Microsoft hat kürzlich eine bedeutende Änderung in seiner Personalpolitik angekündigt, die auf eine striktere Leistungsbewertung abzielt. Unter der Führung von Satya Nadella wird das Unternehmen ein neues Performance Improvement Program (PIP) einführen, das sich an einem umstrittenen Modell von Amazon orientiert. Microsoft, ein Gigant in der Technologiebranche, hat seine […]
Herausforderungen im Lieferdienst: Hohe Fluktuation und Leistungsdruck
NÜRNBERG / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg beleuchtet die hohe Fluktuation unter den Beschäftigten von Online-Lieferdiensten. Diese kündigen häufiger und schneller als andere Hilfskräfte, was auf verschiedene Faktoren zurückzuführen ist. Die Studie des IAB zeigt, dass Beschäftigte von Online-Lieferdiensten im Vergleich zu anderen Hilfskräften […]
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