Entgelttransparenz 2026: Beweislast kippt zum Arbeitgeber
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juni 2026 mĂĽssen Arbeitgeber bei Verdacht auf Lohndiskriminierung häufiger die Fairness ihrer VergĂĽtung nachweisen. Parallel kippt das BAG pauschale Freistellungsklauseln, während Gerichte Vorgaben zu gendergerechter Sprache enger an den konkreten Jobbezug binden. FĂĽr HR, Legal und FĂĽhrungskräfte entsteht damit eine neue Compliance-Logik: weg von Standardtexten, hin zu dokumentierten, […]
Gehaltsangaben in IT-Stellenanzeigen: Ein Blick auf die Intransparenz
MĂśNCHEN (IT BOLTWISE) – In der deutschen IT-Branche sind Gehaltsangaben in Stellenanzeigen eine Seltenheit. Dies könnte sich jedoch bald ändern, da die EU eine neue Richtlinie zur Förderung der Lohntransparenz verabschiedet hat. In der deutschen IT-Branche sind Gehaltsangaben in Stellenanzeigen eine Seltenheit. Eine aktuelle Analyse zeigt, dass nur 7,1 Prozent der IT-Jobanzeigen Gehaltsinformationen enthalten. Besonders […]
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