Entgelttransparenz: EU droht mit Strafverfahren nach Fristversäumnis
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die EU-Kommission droht nach einer verpassten Umsetzungsfrist mit einem offiziellen Strafverfahren. Hintergrund ist die Entgelttransparenz-Richtlinie, die Arbeitgeber zu weitreichenden Nachweis- und Offenlegungspflichten verpflichtet. Obwohl die EU im Grundsatz keine Gehaltsangaben in jeder Stellenanzeige erzwingt, mĂĽssen Informationen spätestens vor dem ersten Vorstellungsgespräch bereitstehen. Gleichzeitig erhöhen parallel diskutierte Reformen zum Arbeitszeitgesetz […]
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