STAR-Methode: Strukturierte Antworten im Vorstellungsgespräch
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In der heutigen Arbeitswelt ist es entscheidend, sich im Vorstellungsgespräch nicht nur inhaltlich, sondern auch durch die Art der Antwort zu profilieren. Die STAR-Methode bietet hier eine bewährte Struktur, um auf verhaltensbasierte Fragen präzise und überzeugend zu reagieren. Die STAR-Methode, ein Akronym für Situation, Task, Action und Result, ist ein vierstufiger […]
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