Oberster-gerichtshof

LINZ / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Entscheidungen zum Arbeitszeitrecht verschärfen die Anforderungen an Arbeitgeber. Fahrten im Firmenfahrzeug zu wechselnden Einsatzorten gelten nach einer EuGH-Entscheidung als Arbeitszeit. Parallel präzisiert der OGH, wie Krankheitsfälle während des Zeitausgleichs zu behandeln sind. Für viele Unternehmen heißt das: Zeiterfassung lückenlos machen, sonst drohen Nachzahlungen und Streit um Minusstunden. Mehrere […]