Organisationsforschung

LONDON (IT BOLTWISE) – Der Organisationsforscher Matthias Gouthier stellt die neue Bahn-Strategie „eine Bahn, die stolz macht“ infrage. Er verknüpft Organisationsstolz mit konkretem Erfolg und kritisiert, dass Mitarbeitende aus seiner Sicht zu wenig Anerkennung erleben. Außerdem nennt er die geplanten Wechsel im Management als Risiko, weil sich Beschäftigte fragen könnten, ob bislang alles falsch lief. […]