BAG stärkt Kündigungsschutz in der Elternzeit: Zustimmung und Fristen zählen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat den Kündigungsschutz in der Elternzeit weiter präzisiert: Zwischen mehreren Abschnitten gilt er fort, und bereits acht Wochen vor jedem neuen Abschnitt greift ein besonderer Schutz. Gleichzeitig bleiben Form- und Anzeigevorgaben bei Kündigungen besonders streng, etwa bei Massenentlassungen und bei nicht ordnungsgemäßer Beteiligung von Personalräten. Für Betriebe […]
Kündigungsschutz: Zwei Formfehler entkräften Entlassungen – was Arbeitgeber jetzt lernen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein Arbeitsgericht erklärt zwei Kündigungen für unwirksam, weil Arbeitgeber Fristen und Beteiligungsregeln nicht sauber eingehalten haben. Im Hintergrund laufen zugleich Ermittlungen, die bei einem Versorgungswerk auch finanzielle Risiken adressieren. Parallel verschärft das Bundesarbeitsgericht Anforderungen bei Massenentlassungen und verfestigt die strikte Logik von „Nachholen geht nicht“. Für Unternehmen heißt das: […]
Betriebsratswahlen 2026: Bildungsanbieter schulen Wahlvorstände, Recht & KI
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bildungswerke und Seminare bereiten Betriebe auf das Superwahljahr 2026 vor: Wahlvorstände sollen rechtssicher kandidieren, zu Rechten und Pflichten schulen und Kommunikation sauber planen. Ergänzend rücken Themen wie Künstliche Intelligenz, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Schichtplangestaltung in den Fokus. Parallel konkretisiert die Rechtsprechung aus dem Arbeitsrecht Details zur Kommunikation und zur […]
Betriebsräte stärken: Mecklenburg-Vorpommern senkt Wahlalter auf 16
MECKLENBURG-VORPOMMERN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Mecklenburg-Vorpommern sollen Personalratswahlen künftig früher starten: Das Wahlalter wird auf 16 Jahre abgesenkt. Parallel stärken Gerichte die praktische Handlungsfähigkeit von Betriebsräten, etwa durch Vorgaben zu personalisierten E-Mail-Adressen und zur formalen Zulässigkeit bestimmter Anfechtungen. Vor diesem Hintergrund widmet sich eine Tagung in Tutzing der Frage, wie rechte Positionen in […]
BLLV mobilisiert für Personalratswahlen vom 23. bis 25. Juni 2026
MÜNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bayerische Lehrer- und Lehrerinnenverband (BLLV) treibt die Mobilisierung für die Personalratswahlen an Schulen voran: Gewählt wird vom 23. bis 25. Juni 2026. Mit einer Offensive über digitale Kanäle wollen regionale Verbände die Wahlbeteiligung erhöhen und Kandidatinnen sowie Kandidaten sichtbar machen. Gleichzeitig zeigen sich in Bayern unterschiedliche Strategien konkurrierender […]
Personalratswahlen 2026 in Bayern: Druck für bessere Schulbedingungen
BAYERN / MÜNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In den Personalratswahlen 2026 rücken Lehrkräfte in Bayern frühzeitig zusammen, um Arbeitsbedingungen, Gesundheitsschutz und Entlastung im Schulalltag konkret zu verbessern. Im Zentrum stehen Forderungen nach mehr Schulgesundheitsfachkräften sowie einer Reform des Bayerischen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes, die Personalschlüssel wissenschaftsnah abbilden soll. Parallel wird über pädagogische Leitlinien und über […]
Arbeitsrecht 2026: KI-Mitsprache, EU AI Act und Streit um Arbeitszeit
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Gewerkschaften fordern für KI-Einsätze eine frühzeitige und verbindliche Einbindung von Betriebs- und Personalräten, während die EU mit harten Regeln für Hochrisiko-KI ab August 2026 nachzieht. Parallel eskaliert die Debatte um das Arbeitszeitgesetz: Arbeitgeberverbände drängen auf mehr Flexibilität durch andere Höchstarbeitszeitmodelle, Gewerkschaften warnen vor Belastung. Für Unternehmen wird 2026 damit […]
KI am Arbeitsplatz: DGB fordert Mitbestimmung und mehr Grenzen bei Überwachung
BERLIN / GENF / LONDON (IT BOLTWISE) – Der DGB drängt bei der Einführung von KI-Systemen auf verbindliche Mitsprache der Betriebs- und Personalräte. Parallel präzisieren Gerichte, wann digitale Kontrolle noch zulässig ist und wann nicht. Im gleichen Atemzug steigt der regulatorische Druck durch EU AI Act, NIS2 und DORA – während Microsofts KI-Assistenztool neue Sicherheits- […]
Arbeitszeitgesetz: Elektronische Zeiterfassung und 48-Stunden-Woche ab 2027
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der angekündigte Referentenentwurf zur Reform des Arbeitszeitgesetzes zielt auf mehr Rechtssicherheit durch verpflichtende elektronische Zeiterfassung und eine neue Logik für die wöchentliche Höchstarbeitszeit. Für Unternehmen im öffentlichen Dienst und darüber hinaus wird damit die Gestaltung mobiler Arbeit neu verhandelt. Gleichzeitig rückt die Frage in den Fokus, wie digitale Systeme […]
EU-Transparenzrichtlinie: Neue Pflichten zur Gehaltsauskunft ab Juni
HANNOVER / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juni müssen Arbeitgeber in der EU Gehaltsspannen und Vergütungsstrukturen transparenter machen. Eine neue Schulungsreihe für Personalratsmitglieder bereitet auf die Umsetzung der Richtlinie und auf relevante Gerichtsurteile vor. Im Fokus stehen praxisnahe Rechte rund um Mitbestimmung, Gleichbehandlung und die Frage, was Bewerberinnen und Bewerber künftig zur Entlohnung erwarten dürfen. […]
DGB-IG-Metall-Schulung: SBV-Wahlen 2026 rechtssicher vorbereiten
HAMM / LONDON (IT BOLTWISE) – Der DGB startet gemeinsam mit der IG Metall eine Schulungsoffensive, die Wahlvorstände gezielt auf die SBV-Wahl 2026 vorbereitet. In Hamm waren Seminare zum gesetzlichen und verfahrenstechnischen Ablauf bereits früh vollständig ausgebucht. Im Fokus stehen das Neunte Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie die Schwerbehinderten-Wahlverordnung. Für Personal- und Betriebsräte verschiebt sich […]
GEW warnt: Bildungsvorhaben in Sachsen ohne Wirkung auf Unterrichtsversorgung
SACHSEN / BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die GEW schlägt Alarm: Ein Jahr nach dem Bildungspaket des sächsischen Kultusministeriums sehen 92% der Befragten keine spürbare Verbesserung der Unterrichtsversorgung. Gleichzeitig kritisiert die Gewerkschaft, dass Arbeitsbelastung und Zufriedenheit der Lehrkräfte sogar weiter unter Druck geraten. Parallel sorgt in Berlin die geplante Verkürzung von Prüf- und Einstellfristen […]
BAG verschärft Abfindungsregeln im öffentlichen Dienst ab 2026
ISERLOHN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stellt 2026 zusätzliche Anforderungen an Aufhebungsverträge und macht Blanko-Klauseln bei Freistellungen sowie pauschale Annahmeverzugsabreden angreifbar. Für Kommunen und Behörden steigt damit nicht nur das Prozess-, sondern auch das Rückzahlungsrisiko von Abfindungen. Zusätzlich verschärfen höhere Gehaltsstufen und eine EU-Transparenzpflicht die Dokumentationslage. Der Artikel zeigt, welche Vertragsdetails Arbeitgeber jetzt […]
Personalratswahlen 2026: Bayern startet die nächste Runde nach Sachsens Abschluss
MÜNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Nach dem Abschluss der Stimmabgabe in Sachsen rückt Bayern zur Mitte des Jahres ins Zentrum der Personalpolitik. Am 23. Juni stehen dort die nächsten großen Personalratswahlen an, die die Weichen für digitale Gremienarbeit und flexiblere Arbeitsmodelle stellen. Besonders relevant wird das reformierte Bundesrecht, das Video- und Telefonformate dauerhaft absichert […]
Kritik an Einstellungspraxis im Bundeswirtschaftsministerium
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Im Bundeswirtschaftsministerium gibt es Unmut über die Personalpolitik von Ministerin Katherina Reiche. Der Personalrat kritisiert die verstärkte Einstellung externer Mitarbeiter und fordert eine stärkere Nutzung der internen Expertise. Zudem wird eine Ausschreibung für externe Managementberatung kritisch gesehen. Im Bundeswirtschaftsministerium herrscht Unzufriedenheit über die Personalpolitik von Ministerin Katherina Reiche. Der […]
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