Paychex setzt auf stabile Payroll-Services und digitale HR-Plattformen
FAIRPORT / LONDON (IT BOLTWISE) – Paychex bleibt als Payroll- und HR-Dienstleister für viele kleinere und mittlere US-Unternehmen ein langfristiger Bestandteil der Prozesslandschaft. Der Vorteil liegt in wiederkehrenden Erlösmodellen sowie in der Fähigkeit, regulatorische Änderungen zeitnah in Plattformen zu integrieren. Gleichzeitig wird das Geschäft zunehmend daran gemessen, wie sicher und automatisiert sensible Mitarbeiterdaten verwaltet werden. […]
Fachkräftereport Buchhaltung: 4.938 Jobs und KI verändert HR-Workflows
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Buchhaltung bleibt ein Engpass: Anfang Juli 2026 melden 4.938 offene Stellen im Bereich Rechnungswesen, zusätzlich tauchen auf Portalen wie Workwise über 150 Angebote auf. Gleichzeitig verschiebt KI die Personalarbeit hin zu automatisierten Workflows für Arbeitsdesign und Employee Experience. Mit Blick auf die EU-Entgelttransparenz richtet sich der Fokus auf Software, […]
Fachkräftereport Buchhaltung: 4.938 Jobs und KI verändert HR-Workflows
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Buchhaltung bleibt ein Engpass: Anfang Juli 2026 melden 4.938 offene Stellen im Bereich Rechnungswesen, zusätzlich tauchen auf Portalen wie Workwise über 150 Angebote auf. Gleichzeitig verschiebt KI die Personalarbeit hin zu automatisierten Workflows für Arbeitsdesign und Employee Experience. Mit Blick auf die EU-Entgelttransparenz richtet sich der Fokus auf Software, […]
BAG stärkt Entgeltfortzahlung bei Bereitschaftsdiensten – Gemeinden und Diözesen müssen Prozesse nachschärfen
LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht schafft Klarheit: Fällt ein krankheitsbedingt geplanter Bereitschaftsdienst aus, müssen Arbeitgeber Entgeltfortzahlung leisten. Gleichzeitig zeigen kirchliche Initiativen, wie sich Antrags- und Prüfprozesse bei Trauungen zeitlich straffen lassen, ohne die inhaltliche Prüfung zu vernachlässigen. Für Gemeinden, Diözesen und kirchliche Träger entsteht damit ein praktischer Handlungsdruck: Dienstplanung, Abrechnung und Nachweisdokumentation müssen rechtssicher […]
US-Verteidigungsministerium kürzt „Faith“-Codes von 211 auf 31
WASHINGTON, D.C. / LONDON (IT BOLTWISE) – Das US-Verteidigungsministerium hat seine offiziellen Codes für religiöse Zugehörigkeiten von rund 211 auf 31 reduziert. Das neue Memorandum soll vor allem die Seelsorgeplanung vereinfachen und die Erfassung von Religionspräferenzen in administrativen Systemen handhabbarer machen. Kritiker sehen darin jedoch einen Rückschritt bei religiöser Freiheit und Vielfalt, insbesondere für kleinere […]
Minijob-Grenze steigt auf 603 Euro: Was das für Beschäftigte und Payroll bedeutet
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Minijob-Grenze steigt ab sofort auf 603 Euro und damit verändert sich auch die Abrechnungslogik für viele kleinere Beschäftigungsverhältnisse. Für Geringverdiener ist das vor allem finanziell spürbar, während Unternehmen ihre Payroll-Prozesse, Zeitmodelle und Sozialabgaben-Einstufungen prüfen müssen. Zugleich rückt der Übergangsbereich der Midijobs nach vorn, und es gibt neue Details […]
Sage Active erweitert um KI-gestützte HR- und Gehaltsabrechnung
LONDON (IT BOLTWISE) – Sage Active hat seine Cloud-Software für kleine Unternehmen um ein HR- und Gehaltsabrechnungsmodul erweitert. Diese Neuerung ermöglicht es, alle zentralen kaufmännischen Abläufe in einer Anwendung zu integrieren. Gleichzeitig wird der KI-Assistent Sage Copilot mit erweiterten Automatisierungsfunktionen ausgestattet, um Routineprozesse effizienter zu gestalten. Sage Active, eine Cloud-Softwarelösung, die sich speziell an kleine […]
Ceridian HCM: Wachstumspotenzial im Human Capital Management
LONDON (IT BOLTWISE) – Ceridian HCM Holding bietet mit seinen Cloud-basierten Lösungen im Bereich Human Capital Management eine vielversprechende Investitionsmöglichkeit. Die Plattformen Dayforce und UKG Pro unterstützen Unternehmen bei der Automatisierung von Personalprozessen und bieten durch KI-Integration smarte Planungsfunktionen. Besonders in Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel zeigt sich das Wachstumspotenzial dieser Lösungen. In einer Zeit, […]
Künstliche Intelligenz in der Personalverwaltung: Chancen und Herausforderungen
NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Integration von Künstlicher Intelligenz in Personalentscheidungen ist keine Zukunftsmusik mehr. Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass viele Unternehmen bereits auf KI-Modelle setzen, um über Gehaltserhöhungen, Beförderungen und sogar Kündigungen zu entscheiden. Doch diese Entwicklung wirft auch ethische Fragen auf, insbesondere wenn KI ohne menschliche Rückversicherung Entscheidungen trifft. Die […]
NSWC Panama City Division: Unterstützung für die Marine durch engagierte Militärverbindung
PANAMA CITY / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bedeutung der Unterstützung von aktiven Militärangehörigen, einschließlich der Nationalgarde und Reservisten, bei der Naval Surface Warfare Center Panama City Division (NSWC PCD) kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Die Gesundheit und das Wohlbefinden dieser Personen stehen im Mittelpunkt der Bemühungen der NSWC PCD, um ihre effektive Unterstützung […]
Datenschutzverstöße in Unternehmen: Ein teures Risiko
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – In der digitalen Arbeitswelt sind Datenschutzverstöße ein wachsendes Risiko für Unternehmen. Ein aktueller Fall zeigt, wie die unrechtmäßige Weitergabe von Mitarbeiterdaten zu erheblichen Schadenersatzforderungen führen kann. Der Schutz personenbezogener Daten in Unternehmen ist nicht nur eine rechtliche Verpflichtung, sondern auch ein wesentlicher Bestandteil des Vertrauensverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Ein aktuelles […]
Digitalisierung der Gehaltsabrechnung: Elektronische Übermittlung wird Standard
ERFURT / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die Digitalisierung schreitet in der Personalverwaltung weiter voran. Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts hat den Weg für die ausschließliche elektronische Übermittlung von Gehaltsabrechnungen geebnet. Die jüngste Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt markiert einen bedeutenden Schritt in Richtung Digitalisierung der Personalverwaltung. Arbeitgeber sind nun verpflichtet, Gehaltsabrechnungen ausschließlich elektronisch zu übermitteln. […]
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