überwachungslöhne

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Nutzung persönlicher Daten durch Arbeitgeber zur Bestimmung von Gehaltsangeboten könnte die Verhandlungsmacht von Bewerbern erheblich beeinflussen. Diese Praxis, bekannt als Überwachungslöhne, wirft Fragen zur Privatsphäre und zu ethischen Einstellungspraktiken auf. Experten warnen vor möglichen Marktverzerrungen und einer Stagnation des Lohnwachstums. In der heutigen digitalen Welt, in der Daten […]