Dunkle Persönlichkeiten und unethische Verhandlungstaktiken
MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Eine neue Studie zeigt, dass Menschen mit dunklen Persönlichkeitsmerkmalen eher zu unethischen Verhandlungstaktiken neigen, insbesondere wenn sie weniger von der anderen Partei abhängig sind und persönliche Vorteile erwarten. In der heutigen Geschäftswelt sind Verhandlungen allgegenwärtig, sei es bei der Festlegung von Projektzielen oder bei Gehaltsverhandlungen. Eine neue Studie hat nun herausgefunden, […]
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