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LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat am 19. März 2026 (2 AZR 53/25) eine Rechtswahlklausel in einem Arbeitsvertrag für unwirksam erklärt. Die Entscheidung zeigt, dass die pauschale Wahl deutschen Rechts bei dauerhaftem Auslandsarbeitsort nicht automatisch greift. Für Arbeitgeber wird damit auch die Wirksamkeit von Kündigungen deutlich strenger geprüft. Zusätzlich betont das Gericht erweiterte Informationspflichten, […]