Vorlauf

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber dürfen Beschäftigte während der Elternzeit grundsätzlich nicht kündigen. Entscheidend ist aber, wann der besondere Kündigungsschutz zeitlich greift: Bei Kindern unter drei Jahren beginnt er bereits acht Wochen vor dem geplanten Start. Erst danach gilt die strikte Sperrwirkung – mit nur einer eng begrenzten Ausnahme bei vollständiger Betriebsschließung. Zusätzlich […]