Startup-Aktien als Lohn: So kann das Social-Security-Earnings-Test-Problem entstehen
LONDON (IT BOLTWISE) – Ein 64-jähriger Ingenieur wechselt von einem groĂźen Technologiekonzern zu einem KI-Startup und erhält dort statt hoher Gehaltszahlungen vor allem eingeschränkte Aktien. Die ersten Tranchen vester nach sechs Monaten, doch die Aktien sind zunächst nicht leicht verkäuflich. Trotzdem behandelt die Social Security das vestende Aktienvolumen als Lohn und setzt die Rentenleistungen bei […]


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