KI-Coding-Startups: Bootcamps, Token-Burn und Work Trials als neues Recruiting
SAN FRANCISCO / LONDON (IT BOLTWISE) – KI-Coding-Startups lassen Bewerber nicht mehr nur nach Lebenslauf und LeetCode vorsprechen, sondern testen Initiative direkt in mehrtägigen Work Trials. Firmen wie Cursor, Replit oder Cognition setzen dabei stark auf persönliche Ansprache, Projektbelege aus dem öffentlichen GitHub-Umfeld und Interview-Formate, die den KI-Workflow berĂĽcksichtigen. Zusätzlich rĂĽcken Kennzahlen wie wöchentlicher Token-Einsatz […]
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