Arbeitgeberzuschuss ab Juli: 500 Euro steuerfrei statt 1.000 Euro
LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli 2026 dĂĽrfen Arbeitgeber statt bisher 1.000 Euro nur noch 500 Euro steuerfrei an Beschäftigte zahlen. Der Zuschuss soll damit ein Instrument bleiben, das Unternehmen Spielraum fĂĽr zusätzliche VergĂĽtungen eröffnet, aber mit klaren Bedingungen. Wichtig ist vor allem die arbeitsrechtliche Grundlage ĂĽber Kollektivvertrag oder Betriebsvereinbarung. Gleichzeitig gilt: Je besser Sonderzahlungen […]
Weidmann fordert Unicredit zu direkten Gesprächen mit Commerzbank-Board auf
FRANKFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Aufsichtsratschef der Commerzbank, Jens Weidmann, drängt die italienische Unicredit zu direkten Gesprächen mit dem Vorstand. Hintergrund ist die wachsende Position aus einem Ăśbernahmeangebot, das Unicredit bereits nahe an die Mehrheit der Commerzbank-Anteile gebracht hat. Weidmann macht zugleich klar, dass ein Weg zum Deal „nur ĂĽber Frankfurt“ fĂĽhren mĂĽsse. […]
Xbox verhandelt Arkane Lyon: Hoffnung schwinden, Marvel Blade verzögert
LONDON (IT BOLTWISE) – In den Verhandlungen um Arkane Lyon zeichnet sich eine weitere Zäsur fĂĽr die immersive-sim-Community ab: Nach einem Personal- und Konsultationsprozess mit dem Works Council steht Offenlegung von Optionen wie SchlieĂźung oder Verkauf im Raum. Gleichzeitig bleibt Marvel’s Blade weiterhin aus, nachdem Budget- und Terminprobleme die Entwicklung verzögert haben. Der GrĂĽnder Raphael […]
Warnstreik bei Arla in Pronsfeld: NGG fordert 6,5% mehr Lohn
PRONSDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Arla-Mitarbeiter in Pronsfeld treten zum Warnstreik an, weil die Tarifverhandlungen ĂĽber Entgelte festgefahren sind. Die NGG verlangt 6,5% mehr Lohn, mindestens aber 275 Euro monatlich, während die Arbeitgeberseite zuletzt 2,3% fĂĽr zwölf Monate angeboten hat. FĂĽr Unternehmen wird damit sichtbar, wie stark sich Arbeitskampfphasen auf Produktion, Logistik und Mitbestimmungsprozesse […]
Arbeitsrecht Mai/Juni: Gerichte setzen klare Grenzen fĂĽr Arbeitgeber
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mehrere Arbeitsrechtsurteile aus dem Mai und Juni ziehen fĂĽr Arbeitgeber spĂĽrbare Leitplanken: Massenentlassungen, VergĂĽtungsstreitigkeiten aus Tarifkonflikten und formale Anforderungen bei KĂĽndigungen werden von den Gerichten eng geprĂĽft. Gleichzeitig stärkt ein Grundsatzurteil zur gendergerechten Sprache das arbeitsvertragliche Weisungsrecht – allerdings nur, wenn die Anordnung formell sauber ist. Der Bundesgerichtshof begrenzt […]
Betriebsratsvergütung und VW-Jubiläen: 20.700 Euro Nachzahlung nach Urteilen
BRAUNSCHWEIG / KĂ–LN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mehrere Arbeitsgerichte stärken AnsprĂĽche auf BetriebsratsvergĂĽtung, Jubiläumszahlungen und variable Boni deutlich. Besonders relevant ist das VW-Urteil: Statt pauschalierter Beträge mĂĽssen Arbeitgeber Differenzen fĂĽr bereits erreichte Jubiläen nachzahlen. Parallel begrenzen Gerichte, wie und wann Bonuszahlungen gekĂĽrzt werden dĂĽrfen, und sie verlangen, dass Arbeitgeber aktiv verhandeln, statt Pflichten zu […]















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