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Digitale Arbeitszeiterfassung ab Juli 2026: Pflicht, Fristen und DSGVO-Auskunft

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli 2026 sollen Arbeitgeber die Arbeitszeit elektronisch und tagesgenau erfassen. Der Referentenentwurf sieht gestaffelte Umstellungsfristen nach Betriebsgröße vor und macht Ausnahmen eng definiert. Gleichzeitig wächst die Bedeutung des DSGVO-Auskunftsrechts, denn Beschäftigte können Kopien ihrer Zeiterfassungsdaten verlangen. Wer Minijobs, Pausen und flexible Arbeitsmodelle bislang „nur“ organisatorisch geregelt hat, steht […]

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Urlaubsgeld: Tarifbindung entscheidet über Bezahlung – nur 44 Prozent erhalten

DSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue Auswertung zeigt, dass in der Privatwirtschaft in diesem Sommer nur 44 Prozent der Beschäftigten Urlaubsgeld erhalten. Der Unterschied zwischen tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Betrieben ist dabei massiv: 73 Prozent gegenĂĽber 35 Prozent. Zugleich deuten die Zahlen auf schwindende Tarifbindung und ausgeprägte Lfcgender zwischen Branchen, Regionen und Geschlechtern […]

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Tarifbindung bricht ein, KI verschärft Jobrisiken: Arbeitsmarkt unter Druck

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Tarifbindung sinkt laut aktuellen Auswertungen auf 49 Prozent und bringt damit mehr Unsicherheit in Verhandlungen ĂĽber Arbeitsplatzsicherheit und Sozialpläne. Parallel verschärft die Rezession die Kostendebatte: Unternehmen bauen Stellen ab, während gleichzeitig 1,15 Millionen Vakanzen gemeldet werden. KĂĽnstliche Intelligenz verstärkt die Spaltung des Arbeitsmarkts, weil KI-Wissen in manchen Berufen […]

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