NÜRNBERG / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Umfrage der Technischen Hochschule Nürnberg zeigt, dass die Generation Z ihre Fähigkeiten im Umgang mit Künstlicher Intelligenz kritisch sieht. Trotz ihrer Internetaffinität fühlen sich viele junge Menschen nicht ausreichend auf die Herausforderungen der KI vorbereitet. Die Umfrageergebnisse werfen ein Licht auf die Diskrepanz zwischen technologischem Fortschritt und der tatsächlichen Kompetenzentwicklung in der jungen Generation.
Die Bedeutung von Künstlicher Intelligenz (KI) auf dem Arbeitsmarkt nimmt stetig zu, und mit ihr die Notwendigkeit, sich mit dieser Technologie vertraut zu machen. Eine Umfrage der Technischen Hochschule Nürnberg in Zusammenarbeit mit dem Jobportal Indeed hat jedoch ergeben, dass die Generation Z, obwohl sie mit dem Internet aufgewachsen ist, ihre eigenen KI-Fähigkeiten kritisch einschätzt. Diese Erkenntnis wirft Fragen über die Vorbereitung der jungen Generation auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt auf.
Zwischen März und September 2025 wurden rund 1400 Personen der Jahrgänge 1995 bis 2010 befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass mehr als die Hälfte der Befragten (56,5 Prozent) ihre KI-Kompetenzen als ausbaufähig oder schwach einstuft. Im Gegensatz dazu glauben etwa 43 Prozent, ein gutes oder sehr gutes Grundverständnis von KI zu haben. Besonders in den Bereichen Datenanalyse und -interpretation sowie bei ethischen Fragen der KI-Nutzung sehen die Befragten Schwächen. Dennoch bewertete über die Hälfte ihre Fähigkeiten im kritischen Umgang mit KI-Ergebnissen als gut oder sehr gut.
Trotz dieser kritischen Selbsteinschätzung bleibt der Optimismus gegenüber KI hoch. Rund 35 Prozent der jungen Menschen fühlen sich optimistisch, während nur knapp 15 Prozent besorgt sind. Viele erwarten positive Effekte im Berufsleben: Etwa 44 Prozent glauben, dass KI ihre Produktivität steigern wird, und rund 14 Prozent hoffen auf eine bessere Work-Life-Balance. Gleichzeitig befürchten etwa 20 Prozent, durch KI ersetzt zu werden, und rund 7 Prozent fühlen sich von der Technologie überfordert.
Ein weiteres Ergebnis der Umfrage ist, dass sich viele junge Menschen nicht ausreichend auf den Umgang mit KI vorbereitet fühlen. Nur etwa 15 Prozent gaben an, in Schule, Ausbildung, Studium oder Beruf gut auf die Nutzung von KI vorbereitet worden zu sein. Knapp 21 Prozent bewerteten ihre Vorbereitung als schlecht. Dies führt dazu, dass drei Viertel der Befragten sich wünschen, dass ihr zukünftiger Arbeitgeber Weiterbildungen zum Thema KI anbietet. Für knapp 16 Prozent wäre das Fehlen solcher Schulungen sogar ein Grund, einen Job nicht anzunehmen oder zu kündigen.
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