FRANKFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant, und Künstliche Intelligenz spielt dabei eine zentrale Rolle. Immer mehr Berufseinsteiger finden trotz guter Abschlüsse keine Anstellung, da Unternehmen zunehmend auf Automatisierung setzen. Experten raten, sich frühzeitig mit KI vertraut zu machen, um in der neuen Arbeitswelt bestehen zu können.
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel, und Künstliche Intelligenz (KI) ist ein wesentlicher Treiber dieser Veränderung. Immer mehr Berufseinsteiger berichten von Schwierigkeiten, trotz eines abgeschlossenen Studiums eine Anstellung zu finden. Dies liegt nicht zuletzt daran, dass viele Unternehmen ihre Einstiegspositionen automatisieren oder gar nicht mehr ausschreiben. Die Einführung von KI-Technologien wie ChatGPT hat diesen Trend beschleunigt, indem sie Aufgaben übernimmt, die früher von Berufseinsteigern erledigt wurden.
Eine Analyse von Stellenanzeigen zeigt, dass die Anzahl der ausgeschriebenen Positionen für Young Professionals seit 2022 kontinuierlich zurückgeht. Während im Jahr 2025 noch 20.506 Stellen für Hochschulabsolventen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung ausgeschrieben waren, waren es 2024 noch 21.791. Dies entspricht einem Rückgang von 5,9 Prozent. Besonders betroffen sind Branchen wie Personalwesen, Recht und Logistik, während die IT-Branche trotz eines Rückgangs 2023 wieder leicht anstieg.
Experten wie Sascha Stowasser vom Institut für angewandte Arbeitswissenschaft betonen jedoch, dass nicht allein die KI für den Rückgang verantwortlich ist. Vielmehr sei die wirtschaftliche Abschwächung und eine Normalisierung nach pandemiebedingten Sondereffekten ursächlich. Die Corona-Pandemie hatte 2020 zu einem signifikanten Einbruch geführt, der in den aktuellen Zahlen als ‘Corona-Knick’ sichtbar ist. Nach der Pandemie erlebte der Arbeitsmarkt ein außergewöhnliches Wachstum, das nun wieder auf ein normales Niveau zurückkehrt.
In Anbetracht dieser Entwicklungen raten Experten jungen Menschen, sich frühzeitig mit KI-Technologien vertraut zu machen und ihre Fähigkeiten in diesem Bereich zu erweitern. Praktika und Werkstudententätigkeiten bieten oft mehr Chancen als klassische Stellenausschreibungen. Der selbsternannte Karriereguru Tobias Jost warnt jedoch, dass Abschlüsse immer weniger wert seien, da das Bildungssystem nicht mit den Anforderungen der modernen Arbeitswelt Schritt halte. Stattdessen sei es wichtiger, schnell Expertise in neuen Themengebieten zu erlangen.
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