KÖLN / HAMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Die renommierte Kanzlei GÖRG setzt ein starkes Zeichen zum Jahresbeginn 2026, indem sie aus den eigenen Reihen eine neue Partnerin und einen neuen Partner ernennt. Diese Ernennungen unterstreichen die Bedeutung der kontinuierlichen Talentförderung und die Attraktivität der Kanzlei für ambitionierte Juristen. Mit einem klaren Fokus auf Energiewirtschaftsrecht und Arbeitsrecht zeigt GÖRG, wie wichtig die Entwicklung eigener Talente für den langfristigen Erfolg ist.

GÖRG fördert interne Talente mit neuen Partnern und Counsel
GÖRG fördert interne Talente mit neuen Partnern und Counsel (Foto: IT BOLTWISE)
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Die renommierte Kanzlei GÖRG hat zum Jahresbeginn 2026 eine bedeutende Entscheidung getroffen, die die interne Talentförderung in den Vordergrund stellt. Mit der Ernennung von Dr. Ilka Mainz und Rolf-Alexander Markgraf zu neuen Partnern setzt die Kanzlei ein starkes Zeichen für die Bedeutung der internen Karriereentwicklung. Dr. Mainz, die am Standort Köln tätig ist, bringt umfassende Expertise im Energiewirtschaftsrecht mit und berät nationale sowie internationale Unternehmen in der Energiebranche. Ihr Fokus liegt auf erneuerbaren Energien und der rechtlichen Begleitung von Projektentwicklungen.

Rolf-Alexander Markgraf, der in Hamburg tätig ist, ergänzt das Partnerteam mit seiner Expertise im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Seine Beratungsschwerpunkte umfassen unter anderem die arbeitsrechtliche Begleitung von Unternehmenskäufen und die Reorganisation von Unternehmen. Diese Ernennungen verdeutlichen, wie GÖRG auf die Förderung eigener Talente setzt und die Entwicklung der Sozietät aktiv mitgestaltet.

Zusätzlich zu den neuen Partnern wurden mehrere Anwältinnen und Anwälte zu Counsel und assoziierten Partnern befördert. Darunter Dr. Karl-Georg Küsters im Bereich Steuern und Dr. Elisabeth Marz im Bereich IP, beide am Standort Köln. Diese Beförderungen sind ein Beweis für die hohe Qualität und das Engagement der Mitarbeiter bei GÖRG.

Die Kanzlei betont, dass diese Entwicklungen nicht nur die individuelle Karriere der Anwälte fördern, sondern auch die Attraktivität von GÖRG als Arbeitgeber für ambitionierte Juristen unterstreichen. Mit einem klaren Fokus auf Verantwortung, Miteinander und Unternehmertum zeigt GÖRG, wie wichtig die kontinuierliche Förderung eigener Talente für den langfristigen Erfolg ist.


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