COLLEGE STATION / LONDON (IT BOLTWISE) – Texas A&M University setzt sich aktiv für die Unterstützung von Veteranen ein, die den Übergang in die zivile Arbeitswelt meistern möchten. Mit dem SkillBridge-Programm bietet die Universität eine Plattform, die es ehemaligen Militärangehörigen ermöglicht, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich auf eine neue Karriere vorzubereiten.
Die Texas A&M University hat sich der Unterstützung von Veteranen verschrieben, die den Übergang von der militärischen in die zivile Arbeitswelt bewältigen möchten. Ein zentrales Element dieser Bemühungen ist das SkillBridge-Programm, das in Zusammenarbeit mit dem US-Verteidigungsministerium entwickelt wurde. Dieses Programm bietet Militärangehörigen die Möglichkeit, am Ende ihrer Dienstzeit ein 90- bis 180-tägiges Praktikum zu absolvieren, um sich auf eine zivile Karriere vorzubereiten.
Obwohl das Praktikum unbezahlt ist, überschneidet es sich mit dem Ende des Militärdienstes, sodass die Teilnehmer weiterhin Gehalt und Leistungen erhalten. Neben der praktischen Berufserfahrung profitieren die Teilnehmer von Mentoring, Feedback und Networking-Möglichkeiten, die speziell auf den Übergang in die zivile Arbeitswelt zugeschnitten sind.
Das Programm zielt darauf ab, die Stärken und Herausforderungen von Veteranen zu adressieren und sie zu Top-Kandidaten für den Arbeitsmarkt zu machen. Verschiedene Einheiten der Texas A&M berichten, dass Veteranen wichtige Stärken wie Disziplin, Führungsqualitäten und neue Perspektiven mitbringen. Diese Fähigkeiten können sie während des Praktikums weiterentwickeln, um besser auf eine dauerhafte Anstellung vorbereitet zu sein.
Matthew McGuire, Informationsarchitekt und Kreativmanager am College of Architecture, beschreibt seine Erfahrungen mit dem Programm als äußerst bereichernd. Er betont, dass die Unterstützung eines Militärangehörigen bei seinem Übergang eine wertvolle Erfahrung war, die dem Praktikanten half, neue Fähigkeiten zu erlernen und seine langfristigen Karriereziele zu überdenken.
Das SkillBridge-Programm wird derzeit in verschiedenen Einheiten auf dem Hauptcampus von Texas A&M angeboten, darunter in den Bereichen Technologie, Marketing und Kommunikation sowie im Student Business Services. Ziel ist es, die Praktikanten mit einer Vollzeitstelle an der Universität zu verbinden, wobei der Erfolg des Programms nicht davon abhängt, ob die Teilnehmer letztlich bei Texas A&M oder anderswo eine Anstellung finden.
Zusätzlich zur Vermittlung praktischer, marktfähiger Fähigkeiten bietet SkillBridge den Teilnehmern Zugang zu einer unterstützenden Gemeinschaft gleichgesinnter Veteranen, was die Moral steigert. Intern Thomas Garrido von der US Air Force beschreibt das Programm als eine Art erweiterte Familie, in der Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge offen geteilt werden.
Intern Crystal Barton von der US Army hebt hervor, wie die Werte der Universität mit denen der Militärangehörigen übereinstimmen, was Texas A&M zu einem idealen Ort für Veteranen macht, die eine neue Karriere beginnen möchten. Die Universität bietet eine respektvolle und unterstützende Umgebung, die es den Veteranen ermöglicht, sich beruflich weiterzuentwickeln und gleichzeitig mit ihren militärischen Wurzeln verbunden zu bleiben.
Viele der Veteranen, die derzeit an der Texas A&M arbeiten, haben eine Gemeinschaft gefunden, die ihre militärischen Erfahrungen versteht und schätzt. Shannon Garrett, eine Veteranin der US Army und Personalreferentin an der Universität, betont, dass ihr militärischer Hintergrund eine einzigartige Fähigkeit mitbringt, insbesondere in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.
Scott Jackson, ein pensionierter Offizier der US-Küstenwache und Direktor für strategische Unterstützung und Engagement beim Texas A&M Corps of Cadets, sieht in der Unterstützung von Veteranen eine Möglichkeit, der nächsten Generation von Führungskräften etwas zurückzugeben und sie auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
Matt Lockwood, der Direktor des SkillBridge-Programms und ein ehemaliger US-Marine, fasst die Bedeutung des Programms zusammen: Es demonstriert das Engagement von Texas A&M für Dienst und Führung, indem es den Übergang von Militärangehörigen in die zivile Arbeitswelt unterstützt und gleichzeitig die Kernwerte der Universität wie Loyalität, Respekt und selbstlosen Dienst hochhält.
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