BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Umfrage des Deutschen Gewerkschaftsbunds zeigt, dass viele Beschäftigte in Deutschland länger arbeiten, als sie es sich wünschen. Während 40 Prozent ihre aktuelle Wochenarbeitszeit beibehalten würden, möchten 53 Prozent diese verkürzen. Die Diskrepanz zwischen Wunsch und Realität wird vor allem durch starre betriebliche Vorgaben verursacht.
In Deutschland zeigt eine Umfrage des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) ein interessantes Bild der Arbeitszeitpräferenzen. Viele Beschäftigte arbeiten länger als gewünscht, was auf starre betriebliche Vorgaben zurückzuführen ist. Nur 40 Prozent der Befragten möchten ihre aktuelle Wochenarbeitszeit beibehalten, während 53 Prozent eine Verkürzung bevorzugen würden. Diese Ergebnisse stammen aus dem DGB-Index Gute Arbeit 2025, der in Berlin vorgestellt wurde.
Ein bemerkenswerter Unterschied zeigt sich zwischen den Geschlechtern. Männer arbeiten im Durchschnitt 39,9 Stunden pro Woche, während Frauen auf 32,3 Stunden kommen. Dies liegt vor allem daran, dass Frauen häufig die Hauptverantwortung für Haushalt und Pflege übernehmen. In Familien, in denen die Betreuung von Kindern im Vordergrund steht, beträgt die durchschnittliche Arbeitszeit sogar nur 28 Stunden, wobei der Frauenanteil in dieser Gruppe 96 Prozent ausmacht.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt für viele eine Herausforderung dar. Je länger die Arbeitszeit, desto häufiger treten Probleme auf. Neun Prozent der Befragten berichten von sehr häufigen Schwierigkeiten, ihre privaten Interessen mit der Arbeit zu vereinbaren. Laut DGB könnte eine konsequente Arbeitszeiterfassung helfen, die Entgrenzung der Arbeitszeit zu verhindern. Derzeit wird bei 23 Prozent der Beschäftigten die Arbeitszeit nicht erfasst.
Die Gewerkschaften warnen vor Plänen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit, da das Arbeitszeitgesetz dem Gesundheitsschutz dient. Laut dem schwarz-roten Koalitionsvertrag könnte künftig an einzelnen Tagen länger als acht Stunden gearbeitet werden. Dies könnte die Diskrepanz zwischen gewünschter und tatsächlicher Arbeitszeit weiter verschärfen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zusätzlich belasten.
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