WIESBADEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Niedriglohnsektor in Deutschland zeigt keine Anzeichen von Schrumpfung, trotz der Einführung eines höheren Mindestlohns. Im April 2025 arbeiteten 6,3 Millionen Menschen für einen Stundenlohn von maximal 14,32 Euro, was 16 Prozent aller Arbeitsplätze ausmacht. Diese Entwicklung wirft Fragen über die Wirksamkeit der aktuellen Lohnpolitik auf.
Der Niedriglohnsektor in Deutschland hat sich in den letzten Jahren trotz der Einführung eines höheren Mindestlohns nicht weiter verkleinert. Laut dem Statistischen Bundesamt arbeiteten im April 2025 rund 6,3 Millionen Menschen für einen Stundenlohn von höchstens 14,32 Euro. Dies entspricht einem Anteil von 16 Prozent aller Arbeitsplätze, ein Wert, der bereits im Vorjahr festgestellt wurde.
Die Definition des Niedriglohnsektors ist dynamisch und umfasst alle Beschäftigungsverhältnisse, die weniger als zwei Drittel des mittleren Bruttostundenverdienstes erhalten. Im Jahr 2025 lag diese Schwelle bei 14,32 Euro, während der gesetzliche Mindestlohn bei 12,82 Euro lag und zum Jahreswechsel auf 13,90 Euro steigen soll. Diese Anpassungen zeigen, dass der Mindestlohn zwar steigt, aber nicht ausreicht, um den Niedriglohnsektor signifikant zu verkleinern.
Ein wesentlicher Faktor für den Rückgang des Niedriglohnsektors seit 2014 war die Einführung des Mindestlohns, wie Dorothee Spannagel vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut der Hans-Böckler-Stiftung erklärt. Der Mindestlohn habe vielen Menschen mehr Geld in die Tasche beschert und Lohnungleichheiten verringert. Dennoch bleibt der Anteil der Niedriglohnjobs in bestimmten Branchen hoch, insbesondere im Gastgewerbe, wo mehr als die Hälfte der Jobs betroffen sind.
Die Lohnspreizung, also der Abstand zwischen Gering- und Besserverdienenden, blieb unverändert. Die Besserverdienenden erhielten im Durchschnitt 39,65 Euro pro Stunde, das 2,95-fache der Geringverdienenden. Diese Zahlen verdeutlichen die anhaltende Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt, die trotz politischer Maßnahmen bestehen bleibt. Die Frage bleibt, wie effektiv die Lohnpolitik in Deutschland ist und welche weiteren Schritte unternommen werden müssen, um die Einkommensungleichheit zu verringern.
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