BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die PRIMESTAR Gruppe setzt ihren Expansionskurs fort und verstärkt ihr Führungsteam mit Uta Scheurer als Chief People Officer. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Unternehmenskultur soll die Gruppe als attraktive Arbeitgebermarke etabliert werden.

Die PRIMESTAR Gruppe hat sich entschieden, ihr Führungsteam zu erweitern, um ihre strategische Weiterentwicklung zu unterstützen. Mit der Ernennung von Uta Scheurer zur Chief People Officer wird ein starker Fokus auf die Digitalisierung und die vier Kernwerte der Gruppe gelegt: People, Passion, Professional und Progress. Diese Werte sollen nicht nur die Unternehmenskultur stärken, sondern auch die Attraktivität der Gruppe als Arbeitgeber erhöhen.
Uta Scheurer bringt umfangreiche internationale Erfahrung im Aufbau moderner People- & Culture-Strukturen mit. Ihre vorherige Tätigkeit bei Ruby Hotels, wo sie maßgeblich für die Entwicklung von Kultur- und Führungsthemen verantwortlich war, hat sie auf ihre neue Rolle bei PRIMESTAR vorbereitet. Scheurer sieht die Menschen im Zentrum des Unternehmenserfolgs und möchte PRIMESTAR als authentische und starke Arbeitgebermarke etablieren.
Die strategische Erweiterung des Führungsteams unterstreicht PRIMESTARs Anspruch, nachhaltiges Wachstum mit einer modernen Unternehmenskultur zu verbinden. Ronald Giese, Geschäftsführer der PRIMESTAR Gruppe, betont die Bedeutung der Personalentwicklung und freut sich über die Verstärkung durch Scheurer. Die Gruppe plant, die Unternehmenskultur gezielt weiterzuentwickeln und die Führungskräfte von morgen systematisch aufzubauen.
Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und den Menschen als zentralem Erfolgsfaktor, positioniert sich die PRIMESTAR Gruppe für die Zukunft. Die Verbindung von Wachstum, Kultur und professioneller Organisationsentwicklung soll die Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber machen, der Talente anzieht und fördert. Scheurer wird dabei eine Schlüsselrolle spielen, um diese Vision in die Realität umzusetzen.
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