Opendoor plant drastische Reduzierung der Belegschaft
SAN FRANCISCO / LONDON (IT BOLTWISE) – Opendoor steht vor einer radikalen Umstrukturierung. Der neue Vorsitzende Keith Rabois plant, die Belegschaft drastisch zu reduzieren, da er die aktuelle Struktur als überdimensioniert und die Unternehmenskultur als gebrochen bezeichnet. Diese Ankündigung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem die Aktien des Unternehmens als Meme-Stock an Popularität gewinnen. Opendoor […]
Wie Ramp mit Geschwindigkeit und Innovation den Fintech-Markt erobert
NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Fintech-Startup Ramp hat sich durch seine beeindruckende Wachstumsrate und Innovationskraft einen Namen gemacht. Innerhalb von nur sechs Jahren hat das Unternehmen einen Umsatz von einer Milliarde US-Dollar erreicht und eine Bewertung von 22,5 Milliarden US-Dollar erzielt. Diese Erfolgsgeschichte ist das Ergebnis einer Unternehmenskultur, die Geschwindigkeit und Effizienz […]
SAP plant jährlichen Stellenabbau: Auswirkungen auf Unternehmenskultur und Know-how
WALLDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – SAP hat angekündigt, jährlich bis zu 2.200 Stellen abzubauen, was einem ein- bis zweiprozentigen Rückgang der Belegschaft entspricht. Diese Entscheidung, die offiziell als ‘Optimierung’ bezeichnet wird, hat Bedenken hinsichtlich eines möglichen Kulturwandels und des Verlusts von Know-how innerhalb des Unternehmens geweckt. Der Betriebsrat warnt vor den langfristigen Auswirkungen auf […]
Paramount setzt auf vollständige Rückkehr ins Büro
LOS ANGELES / LONDON (IT BOLTWISE) – Paramount plant eine umfassende Rückkehr seiner Mitarbeiter ins Büro, um die kreative Zusammenarbeit zu fördern. Ab Januar 2026 sollen Angestellte in Los Angeles und New York wieder fünf Tage die Woche vor Ort arbeiten. Diese Maßnahme folgt der Übernahme von Skydance und zielt darauf ab, die Unternehmenskultur zu […]
Hyperspektrale Bildgebung: Einblicke in unsichtbare Welten
TOPEKA / LONDON (IT BOLTWISE) – Die hyperspektrale Bildgebungstechnologie von Hinalea Imaging revolutioniert die Art und Weise, wie verschiedene Branchen die Welt wahrnehmen. Von der Lebensmittelsicherheit über die Landwirtschaft bis hin zur Verteidigung eröffnet diese Technologie neue Möglichkeiten, die weit über die Grenzen des menschlichen Auges hinausgehen. Die hyperspektrale Bildgebung ist eine bahnbrechende Technologie, die […]
Radikale Offenheit: Wie sie die Unternehmenskultur gefährden kann
LONDON (IT BOLTWISE) – Radikale Offenheit wird oft als Wundermittel für effektives Feedback in Unternehmen gepriesen. Doch ohne klare Strukturen und Erwartungen kann sie mehr Schaden als Nutzen anrichten. Der Artikel beleuchtet, wie Unternehmen eine konstruktive Feedback-Kultur etablieren können, die Wachstum und Zusammenarbeit fördert. In der heutigen Geschäftswelt wird radikale Offenheit häufig als Schlüssel zu […]
Vom Google-CMO zum Startup-Gründer: Führungswechsel und neue Herausforderungen
LONDON (IT BOLTWISE) – Der Wechsel von einer Führungsposition bei Google zur Gründung eines eigenen Startups bringt tiefgreifende Veränderungen mit sich. Während die Arbeit in einem Großunternehmen durch etablierte Strukturen und Prozesse geprägt ist, erfordert die Leitung eines Startups eine völlig neue Herangehensweise an Führung und Unternehmenskultur. Der Übergang von einer Führungsposition bei einem Großunternehmen […]
Warum Marken immer wieder in Fettnäpfchen treten
NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – In der heutigen schnelllebigen Welt der Werbung stehen Marken unter ständigem Druck, sich abzuheben und relevant zu bleiben. Doch immer wieder treten sie in Fettnäpfchen, die zu öffentlichen Kontroversen führen. Von unglücklichen Wortspielen bis hin zu kulturell unsensiblen Darstellungen – die Herausforderungen für Unternehmen, ihre Botschaften richtig zu […]
Wie Künstliche Intelligenz die Produktivität in Unternehmen beeinflusst
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) in den Arbeitsalltag verspricht erhebliche Effizienzgewinne. Doch eine aktuelle Umfrage zeigt, dass die Realität oft hinter den Erwartungen zurückbleibt. Die Integration von Künstlicher Intelligenz in den Arbeitsalltag deutscher Unternehmen hat bislang nicht die erhofften Zeitersparnisse gebracht. Eine Umfrage unter 501 Berufstätigen, die KI in ihrem […]
N26-Gründer Valentin Stalf zieht sich aus dem operativen Geschäft zurück
DÜSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Rückzug von Valentin Stalf aus dem operativen Geschäft von N26 markiert einen bedeutenden Wendepunkt für das Unternehmen. Stalf, der als einer der Mitbegründer des erfolgreichen Fintech-Startups gilt, hat angekündigt, nach einer kurzen Auszeit in den Aufsichtsrat zu wechseln. Valentin Stalf, Mitbegründer der digitalen Bank N26, hat kürzlich seinen […]
Die stille Krise: Warum ‘Quiet Cracking’ die neue Herausforderung am Arbeitsplatz ist
LONDON (IT BOLTWISE) – In der heutigen Arbeitswelt, die von Effizienz und Leistungsdruck geprägt ist, taucht ein neues Phänomen auf: das sogenannte ‘Quiet Cracking’. In der modernen Arbeitswelt, die zunehmend von Effizienz und Leistungsdruck geprägt ist, taucht ein neues Phänomen auf: das sogenannte ‘Quiet Cracking’. Dieser Begriff beschreibt den stillen Kampf von Angestellten, die sich […]
Frauen in Führungspositionen: Unsichtbare Hürden und notwendige Veränderungen
LONDON (IT BOLTWISE) – Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor eine Seltenheit, und die Gründe dafür sind vielschichtig. In einem kürzlich geführten Gespräch mit der Leadership-Expertin Lia Grünhage wurden die unsichtbaren Barrieren und veralteten Rollenbilder thematisiert, die Frauen auf ihrem Weg in die Führungsetagen behindern. Frauen in Führungspositionen sind in vielen Unternehmen immer noch […]
DQuadrat Living: Vorbildliche Unternehmenskultur im Freizeit- und Kulturbereich
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – DQuadrat Living hat sich als einer der beliebtesten Arbeitgeber im Bereich Freizeit und Kultur etabliert. Das Unternehmen überzeugt durch eine starke Unternehmenskultur und hervorragende Arbeitsbedingungen, wie das aktuelle Ranking der Most Wanted Employer 2025 zeigt. DQuadrat Living hat sich im aktuellen Ranking der Most Wanted Employer 2025 einen beeindruckenden […]
Millennials und der stille Aufstand gegen Büropräsenz
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Rückkehr ins Büro nach der Pandemie gestaltet sich für viele Unternehmen als Herausforderung. Ein neues Phänomen, das sogenannte ‘Kaffee-Badging’, zeigt, wie tief die Kluft zwischen traditionellen Arbeitsmodellen und den Erwartungen der modernen Belegschaft ist. In der heutigen Arbeitswelt, die von hybriden Arbeitsmodellen geprägt ist, hat sich ein neues Verhalten etabliert: […]
Microsofts Effizienzstrategie: Wachstum trotz Stellenabbau
REDMOND / LONDON (IT BOLTWISE) – Trotz eines beeindruckenden Gewinnzuwachses von fast 25 Prozent im letzten Quartal und einem Börsenwert, der an der Vier-Billionen-Dollar-Marke kratzt, hat Microsoft unter der Leitung von CEO Satya Nadella beschlossen, Tausende von Mitarbeitern zu entlassen. Diese Entscheidung ist nicht aus wirtschaftlicher Not heraus getroffen worden, sondern folgt einer strategischen Überzeugung, […]
KPMG investiert in modernes Trainingszentrum für Mitarbeiter
ORLANDO / LONDON (IT BOLTWISE) – KPMG hat mit der Eröffnung seines beeindruckenden Lakehouse in Florida einen neuen Maßstab für Mitarbeiterschulungen gesetzt. Das 450 Millionen US-Dollar teure Zentrum dient als kulturelles Zuhause für die 35.000 US-amerikanischen Mitarbeiter des Unternehmens und bietet eine Vielzahl von Annehmlichkeiten, die weit über das traditionelle Training hinausgehen. KPMG hat mit […]
Unternehmen setzen auf flexible Sommerregelungen trotz Präsenzdruck
LONDON (IT BOLTWISE) – In der modernen Arbeitswelt, die zunehmend von Flexibilität und Anpassungsfähigkeit geprägt ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, traditionelle Präsenzregeln mit den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. Besonders in den Sommermonaten, wenn die Kinderbetreuung eingeschränkt ist und das Bedürfnis nach einer besseren Work-Life-Balance steigt, suchen viele Firmen nach innovativen Lösungen. […]
AT&T setzt auf Marktbasierte Unternehmenskultur: Rückkehr ins Büro als Pflicht
DALLAS / LONDON (IT BOLTWISE) – AT&T, einer der führenden Telekommunikationsanbieter, hat kürzlich eine bedeutende Änderung in seiner Unternehmenskultur angekündigt. Der CEO des Unternehmens, John Stankey, hat in einer ausführlichen Mitteilung an die Mitarbeiter die Notwendigkeit einer Rückkehr zu einer marktbasierteren Kultur betont, die mit einer verpflichtenden Rückkehr ins Büro verbunden ist. AT&T, ein Gigant […]
Kulturwandel bei Google: Ein Insider-Bericht über die Veränderungen
SILICON VALLEY / KALIFORNIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Unternehmenskultur von Google hat sich in den letzten Jahren stark verändert, wie ein ehemaliger Entwickler berichtet. Ian Hickson, der 18 Jahre bei Google tätig war, gibt einen tiefen Einblick in die Transformation des Unternehmens von einem visionären Vorreiter zu einem Konzern, der zunehmend von kurzfristigen […]
Arbeitszeitbetrug: Ein strukturelles Problem in der modernen Arbeitswelt
LONDON (IT BOLTWISE) – In der modernen Arbeitswelt wird Arbeitszeitbetrug zunehmend zu einem strukturellen Problem, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber betrifft. Während Mitarbeiter während der Arbeitszeit private Angelegenheiten erledigen, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, die Effizienz ihrer Belegschaft zu überwachen und zu bewerten. In der heutigen Arbeitswelt wird Arbeitszeitbetrug immer mehr zu einem strukturellen […]
Unternehmenskultur als Betriebssystem: Der Schlüssel zum Erfolg
LONDON (IT BOLTWISE) – In der dynamischen Welt der Startups ist die Entwicklung eines erfolgreichen Produkts oft das Hauptziel. Doch während sich viele Gründer auf das Produkt konzentrieren, lauert eine stille Gefahr: die Zersplitterung des Teams, bevor das Produkt überhaupt eine Chance hat, den Markt zu erobern. Die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur wird oft unterschätzt. […]
Deutschlands Unternehmen verlieren ihre besten Talente: Ein Weckruf
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die deutsche Wirtschaft steht vor einer Herausforderung, die weit über die bloße Produktivität hinausgeht. Während Länder wie Belgien und Österreich in Sachen Effizienz voranschreiten, stagniert Deutschland. Doch die Lösung liegt nicht in der Reduzierung von Feiertagen oder der Erhöhung der Arbeitszeit, sondern in einem grundlegenden Wandel der Unternehmenskultur. Die […]
Öffentliche Affäre bei Astronomer: Auswirkungen auf Unternehmenskultur und Vertrauen
LONDON (IT BOLTWISE) – Ein Vorfall bei einem Coldplay-Konzert hat das Internet im Sturm erobert und könnte schwerwiegende Folgen für die Unternehmenskultur von Astronomer haben. Ein unerwarteter Vorfall bei einem Coldplay-Konzert hat die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit auf das Startup Astronomer gelenkt. Der CEO Andy Byron wurde auf der jumbotron-Kamera dabei erwischt, wie er seine HR-Chefin […]
Moët Hennessy unter Druck: Whistleblower-Klage enthüllt toxische Unternehmenskultur
PARIS / LONDON (IT BOLTWISE) – Moët Hennessy, die luxuriöse Getränkesparte des LVMH-Konzerns, sieht sich mit schwerwiegenden Vorwürfen konfrontiert, die eine toxische Unternehmenskultur offenbaren. Moët Hennessy, bekannt für seine exklusiven Champagner und Cognacs, steht im Zentrum einer Kontroverse, die weit über die Grenzen der Luxusbranche hinaus Aufmerksamkeit erregt. Eine Whistleblower-Klage hat schwerwiegende Vorwürfe gegen das […]
Stellenangebote
Werkstudent (w/m/d) Kreditorenbuchhaltung Schwerpunkt KI und Prozessoptimierung
Technischer Product Owner (m/w/d) Daten- und KI-Plattformen
#Sophos
#AmazonPrime
#Bestseller