BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Krankenstand in Deutschland erreicht ein Rekordniveau, vor allem aufgrund psychischer Erkrankungen. Experten fordern einen nationalen Gipfel, um die Ursachen zu bekämpfen und die Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz zu verbessern. Die wirtschaftlichen Kosten steigen, während die Belastung für die Sozialsysteme wächst.
Die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz wird zunehmend zu einem kritischen Thema in Deutschland. Neue Daten der DAK-Gesundheit zeigen, dass der Krankenstand aufgrund psychischer Erkrankungen im Jahr 2025 auf ein Rekordniveau gestiegen ist. Durchschnittlich fehlen Arbeitnehmer 19,5 Tage im Jahr, was erhebliche wirtschaftliche und soziale Auswirkungen hat.
Experten fordern nun einen nationalen Gipfel im Kanzleramt, um die Ursachen dieser Entwicklung zu untersuchen und Maßnahmen zu ergreifen. Andreas Storm, Chef der DAK, betont die Notwendigkeit einer fundierten Ursachenforschung und konzertierter Aktionen. Ziel ist es, psychische Gesundheit als gesamtgesellschaftliche Aufgabe zu begreifen und die Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz konsequent umzusetzen.
Die Realität zeigt jedoch, dass viele Unternehmen ihre Pflicht zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nicht vollständig erfüllen. Laut dem DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2025 wird diese spezifische Beurteilung nur bei etwa 28 Prozent der Beschäftigten durchgeführt. Besonders kleine und mittlere Unternehmen vernachlässigen diese Pflicht häufig, was zu ungehinderten Stressfaktoren wie Zeitdruck und unerreichbaren Leistungszielen führt.
Um diesen Herausforderungen zu begegnen, rücken präventive Ansätze in den Fokus. Gesundheitskassen wie die AOK betonen die Förderung von Resilienz in Teams und die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das Vertrauen und Wertschätzung fördert. Parallel dazu gibt es politische Initiativen, wie die von Nordrhein-Westfalen im Bundesrat eingebrachte, die den Arbeitsschutz vereinfachen und effektiver gestalten sollen.
Die wirtschaftlichen Kosten durch Produktionsausfälle aufgrund psychischer Erkrankungen werden von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin auf über 20 Milliarden Euro jährlich beziffert. Investitionen in die psychische Gesundheit sind daher essenziell für die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Eine aktuelle Studie zeigt, dass hoher Druck dazu führt, dass sich Mitarbeiter krankmelden, auch ohne klassische Arbeitsunfähigkeit.
Die DAK-Daten erhöhen den politischen Handlungsdruck, und die Debatte über verbindlichere Maßnahmen und strengere Kontrollen der Gefährdungsbeurteilung dürfte in den kommenden Monaten an Fahrt aufnehmen. Unternehmen müssen proaktive Ansätze gegen Zeit- und Leistungsdruck entwickeln, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu sichern.
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