WIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Gewerkschaft vida hat 150.000 Handelsbeschäftigte zur Abstimmung über ein finales Lohnangebot aufgerufen. Die Entscheidung könnte den Arbeitsfrieden sichern oder zu Streiks führen. Das Angebot umfasst eine lineare Lohnerhöhung von 2,55 Prozent sowie erhöhte Zulagen.
Die Gewerkschaft vida hat eine Urabstimmung unter 150.000 Handelsbeschäftigten initiiert, um über ein finales Lohnangebot zu entscheiden. Diese Abstimmung ist im österreichischen System der Sozialpartnerschaft ein ungewöhnlicher Schritt und signalisiert tiefe Gräben zwischen den Verhandlungspartnern. Das Angebot der Arbeitgeber sieht eine lineare Lohnerhöhung von 2,55 Prozent vor, was von der Gewerkschaftsleitung als kein großer Wurf, aber als mehr als ursprünglich angeboten bezeichnet wird.
Zusätzlich zur Grundlohnerhöhung konnten die vida-Verhandler spezielle Zulagen deutlich anheben. Die Kältezulage wird um 4,65 Prozent und die Nachtzulage um 4,35 Prozent erhöht. Ein wichtiger Erfolg aus Sicht der Gewerkschaft ist die Abwehr von Angriffen auf bewährte Regelungen, wie die Klausel, dass Beschäftigte nur an jedem zweiten Samstag arbeiten müssen. Pläne der Arbeitgeber, diese Regelung per Betriebsvereinbarung zu ändern, wurden erfolgreich abgewehrt.
Die Entscheidung fällt in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld, in dem Unternehmen auf hohe Energie- und Betriebskosten verweisen, während die Beschäftigten die weiterhin belastenden Lebenshaltungskosten betonen. Eine bereits getroffene Einigung für 430.000 Angestellte und 20.000 Lehrlinge im Handel, die ebenfalls eine Erhöhung von 2,55 Prozent vorsieht, übt zusätzlichen Druck aus, ein ähnliches Ergebnis zu akzeptieren, um kein Lohngefälle in der Branche entstehen zu lassen.
Das Ergebnis der Abstimmung wird in den kommenden Wochen bekanntgegeben. Bei Annahme tritt der neue Kollektivvertrag in Kraft, und es herrscht Arbeitsfrieden im Sektor. Bei Ablehnung könnte die Lage eskalieren, und flächendeckende Streiks, die Lieferketten und den Betrieb von Supermärkten empfindlich treffen könnten, wären eine wahrscheinliche Folge. Die Bereitschaft zu Arbeitskampfmaßnahmen ist vorhanden, wie frühere Warnstreiks gezeigt haben.
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