PARIS / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Société Générale plant, bis 2027 in Frankreich 1.800 Stellen abzubauen, um die hohen Kosten zu senken. Der neue CEO Slawomir Krupa setzt auf natürliche Fluktuation statt Entlassungen, was bei Gewerkschaften auf Kritik stößt. Diese Maßnahmen sind Teil eines umfassenden Turnarounds, der bereits zu einem Anstieg der Aktienkurse geführt hat.
Die Société Générale, eine der größten Banken Frankreichs, hat angekündigt, bis Ende 2027 insgesamt 1.800 Stellen in Frankreich abzubauen. Diese Maßnahme ist Teil eines umfassenden Plans zur Kostensenkung, den der neue CEO Slawomir Krupa initiiert hat. Krupa, der seit 2023 an der Spitze der Bank steht, verfolgt das Ziel, die Kapitalbasis der Bank zu stärken und die Effizienz zu steigern.
Der Abbau der Stellen soll durch natürliche Fluktuation erfolgen, also durch freiwilliges Ausscheiden oder Ruhestand der Mitarbeiter, anstatt durch direkte Entlassungen. Diese Strategie soll hohe Abfindungszahlungen vermeiden, die bei formellen Entlassungsprogrammen oft anfallen. Dennoch stößt der Plan bei den Gewerkschaften auf Kritik, die eine umfassendere Berücksichtigung von freiwilligen Abfindungen fordern.
Die Société Générale hat in den letzten Jahren mit verschiedenen Herausforderungen zu kämpfen gehabt, darunter ein Skandal um unerlaubten Handel und Verluste durch den Rückzug aus Russland. Trotz dieser Rückschläge hat sich der Aktienkurs der Bank seit Beginn von Krupas Amtszeit deutlich erholt, was auf das Vertrauen der Investoren in seine Turnaround-Strategie hinweist.
Ein zentrales Element von Krupas Strategie ist die Reduzierung der Kosten, insbesondere im Bereich IT und externe Berater. Die Bank plant, sich von nicht zum Kerngeschäft gehörenden Bereichen zu trennen, wie dem Verkauf von Tochtergesellschaften im Bereich Leasing und Privatbanking. Diese Maßnahmen sollen die Effizienz der Bank steigern und ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem europäischen Markt verbessern.
Die Société Générale ist mit rund 119.000 Mitarbeitern weltweit vertreten, davon 53.000 in Frankreich. Der geplante Stellenabbau betrifft also einen signifikanten Teil der Belegschaft im Heimatmarkt der Bank. Die Gewerkschaften befürchten, dass die angebotenen Optionen zur internen Versetzung oder Umschulung letztlich zu einem unfreiwilligen Ausscheiden ohne angemessene Entschädigung führen könnten.
Die Bank steht unter Druck, ihre Kostenstruktur zu optimieren, da ihre Kosten-Ertrags-Relation mit 63 Prozent zu den höchsten unter den großen europäischen Banken zählt. Krupa hat angekündigt, dass keine Ausgaben als unantastbar gelten, und plant, die Ausgaben für IT und externe Berater zu überprüfen, um die Effizienz weiter zu steigern.
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