LAUPHEIM / LONDON (IT BOLTWISE) – Die oberschwäbischen Hersteller von Reisemobilen und Caravans haben sich auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt, der den Mitarbeitern ab Juni mehr Gehalt bringt. Die Einigung zwischen der IG Metall und den Arbeitgebern der Holz- und Kunststoffverarbeitenden Industrie sieht eine stufenweise Erhöhung der Entgelte vor, die bis 2027 insgesamt 4,2 Prozent beträgt. Zusätzlich gibt es Einmalzahlungen für die Beschäftigten und Auszubildenden.
Die jüngste Einigung in der Reisemobilbranche Baden-Württembergs bringt für die Mitarbeiter von Hymer, Dethleffs und Carthago eine Gehaltserhöhung, die in zwei Stufen bis 2027 umgesetzt wird. Diese Entscheidung fiel nach intensiven Verhandlungen zwischen der IG Metall und den Arbeitgebern der Holz- und Kunststoffverarbeitenden Industrie. Die Vereinbarung sieht eine Erhöhung der Löhne um zwei Prozent ab Juni 2026 und eine weitere Erhöhung um 2,2 Prozent ab Juli 2027 vor. Zudem erhalten die Beschäftigten im April 2026 eine Einmalzahlung von 300 Euro, während Auszubildende eine Zahlung von 150 Euro erhalten.
Die Verhandlungen waren von zahlreichen betrieblichen Aktionen und Warnstreiks begleitet, die den Druck auf die Arbeitgeber erhöhten. Besonders in den Werken von Carthago in Aulendorf und Dethleffs in Isny war die Beteiligung hoch. IG Metall-Verhandlungsführer Matthias Fuchs betonte, dass das Ergebnis in einem wirtschaftlich schwierigen Umfeld erzielt wurde und sowohl den Beschäftigten als auch den Unternehmen gerecht wird. Janusz Eichendorff, Konzernbetriebsratschef der Erwin Hymer Group, zeigte sich ebenfalls zufrieden mit dem Ergebnis, das die Beschäftigung in der Region sichern soll.
Der Tarifabschluss betrifft nicht nur die Reisemobilhersteller, sondern auch andere Unternehmen der Holz- und Kunststoffverarbeitenden Industrie in Baden-Württemberg, darunter Möbel-, Sauna- und Küchenhersteller sowie Sägereien. Ursprünglich hatte die IG Metall eine Erhöhung von fünf Prozent gefordert, musste sich jedoch mit einem Kompromiss zufriedengeben. Dennoch profitieren rund 38.000 Beschäftigte direkt von den Flächentarifverträgen der IG Metall, während viele weitere Betriebe sich an diesen orientieren.
Die Einigung in Baden-Württemberg könnte Signalwirkung für andere Tarifgebiete haben, in denen die Verhandlungen noch andauern. Die Branche zählt bundesweit etwa 166.000 Beschäftigte, und die erzielten Ergebnisse könnten als Maßstab für weitere Verhandlungen dienen. Die Einigung zeigt, dass auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten Lösungen gefunden werden können, die sowohl den Arbeitnehmern als auch den Arbeitgebern zugutekommen.
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