MÜNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Studie der Boston Consulting Group zeigt, dass 90 Prozent der europäischen Topmanager mit einem Stellenabbau rechnen, falls Europa seine wirtschaftlichen Interessen nicht besser schützt. Die Umfrage unterstreicht die Dringlichkeit von Reformen und einer stärkeren Zusammenarbeit innerhalb der EU, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Die wirtschaftliche Lage Europas steht auf der Kippe, wie eine neue Studie der Boston Consulting Group (BCG) verdeutlicht. Laut dieser Untersuchung sind 96 Prozent der europäischen Topmanager besorgt über die möglichen schwerwiegenden Folgen, wenn Europa seine wirtschaftlichen Interessen nicht ausreichend schützt. Diese Besorgnis spiegelt sich in der Erwartung wider, dass etwa 90 Prozent der Führungskräfte mit einem Stellenabbau, Offshoring oder einer sinkenden Investitionsfähigkeit rechnen.
Die Studie, die 850 Topmanager und 6.400 Bürger in 30 europäischen Ländern befragte, zeigt, dass sowohl die Wirtschaft als auch die Bürger eine engere Zusammenarbeit innerhalb Europas als zentralen Hebel für mehr Wettbewerbsfähigkeit sehen. Vier von fünf der Befragten fordern radikale Reformen der EU-Regulierung und eine stärkere Zusammenarbeit innerhalb der EU. Ohne wirkungsvolle Gegenmaßnahmen rechnen 93 Prozent der Führungskräfte mit einem Stellenabbau, was einen Anstieg von sechs Prozentpunkten im Vergleich zu früheren Umfragen darstellt.
Interessanterweise zeigt die Studie, dass der Optimismus in Italien gestiegen ist, während in Deutschland und Frankreich Skepsis überwiegt. In Deutschland ist der Optimismus gegenüber dem Frühjahr um 21 Prozentpunkte auf 60 Prozent zurückgegangen, was den höchsten Rückgang unter allen befragten Ländern darstellt. Diese Unterschiede in der Wahrnehmung könnten auf unterschiedliche wirtschaftliche Rahmenbedingungen und politische Maßnahmen in den jeweiligen Ländern zurückzuführen sein.
Die Studie hebt hervor, dass nicht weniger, sondern mehr Europa der zentrale Hebel zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit ist. 64 Prozent der befragten europäischen Unternehmenslenker sprechen sich dafür aus, Entscheidungen stärker auf europäischer Ebene zu bündeln. Auch in der Bevölkerung überwiegt diese Haltung deutlich, insbesondere bei den jüngeren Altersgruppen, die eine wettbewerbsfähige Europäische Union als Investition in die wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit verstehen.
Die Forderung nach tiefgreifenden Reformen ist jedoch kein Plädoyer für den Status quo, sondern für eine deutliche Reform bestehender Strukturen. Rund 80 Prozent der Spitzenmanager sehen einen grundlegenden Veränderungsbedarf, wobei knapp 40 Prozent sogar eine fundamentale Neuordnung für notwendig halten. Besonders ausgeprägt ist der Wunsch nach tiefgreifendem Wandel in Frankreich und Deutschland.
Um den Reformstau zu überwinden, wächst der Wunsch nach einer stärkeren Rolle der Wirtschaft in öffentlichen Entscheidungsprozessen. Knapp drei Viertel der Bürger sprechen sich dafür aus, dass Unternehmen Verantwortung in Regierungen oder öffentlichen Institutionen übernehmen, um Europas Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Auch in der Wirtschaft selbst ist die Bereitschaft dazu hoch, wobei etwa neun von zehn Unternehmensentscheider eine EU-weite CEO-Arbeitsgruppe für sinnvoll halten.
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