LONDON (IT BOLTWISE) – Die Zeiten, in denen Mitarbeiter von Fintech-Startups durch Aktienoptionen reich wurden, scheinen vorbei zu sein. Eine aktuelle Analyse zeigt, dass die durchschnittlichen Aktienpakete für neue Mitarbeiter in den USA im Vergleich zu 2022 um 50 % gesunken sind. Während die Gehälter nur leicht gestiegen sind, profitieren vor allem KI-Ingenieure von höheren Aktienoptionen.
Die Attraktivität, eine sichere Anstellung in einem etablierten Unternehmen gegen die Ungewissheit eines Startups einzutauschen, lag traditionell in den potenziellen Aktienoptionen. Frühe Mitarbeiter von Fintechs wie Revolut konnten durch Unternehmensanteile, die im Wert explodierten, erhebliche Vermögen aufbauen. Doch wer heute in ein Fintech-Startup einsteigt, sieht sich mit einer anderen Realität konfrontiert.
Eine aktuelle Studie von Carta, einem Anbieter von Buchhaltungsinfrastruktur, zeigt, dass die durchschnittlichen Aktienpakete für neue Mitarbeiter in US-amerikanischen Startups im Juni 2025 um 50 % kleiner sind als im April 2022. Der Wert der Aktienangebote ist zwischen November 2022 und September 2023 dramatisch gesunken und stagniert seither. Gleichzeitig sind die Gehälter nur marginal gestiegen.
Interessanterweise hat die Nachfrage nach Ingenieuren, die in der Regel höhere Aktienpakete erhalten, zugenommen. Sie machten im ersten Halbjahr 2025 29,7 % der Neueinstellungen aus, verglichen mit etwa 25 % im Jahr 2022. Besonders KI- und Machine-Learning-Ingenieure profitieren von dieser Entwicklung. Ihre Aktienpakete stiegen im Jahr bis Juni 2025 um mindestens 19 % über alle Hierarchiestufen hinweg. Senior Directors erhielten sogar eine Erhöhung von 52 % bei den Aktienoptionen und 12,8 % bei den Gehältern.
Während die Einstellungszahlen in den meisten Branchen stagnieren, wächst der Fintech-Sektor leicht. Die Gesamtzahl der Beschäftigten in Fintechs stieg 2025 um etwa 10 %, während die Beschäftigung in Gaming-Startups um 20 % und in der Bildungstechnologie um 40 % zurückging. Fintechs außerhalb der USA, insbesondere in Großbritannien, entwickeln sich möglicherweise besser. Laut einem Bericht von Morgan McKinley war Fintech 2025 der am schnellsten wachsende Sektor im britischen Finanzwesen, mit einem Anstieg der Vertriebsrollen um 47 % und der Ingenieursrollen um 71 %.
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