TANSANIA / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine neue Studie zeigt, dass die Gleichheit in Jäger- und Sammlergesellschaften wie den Hadza eher durch Selbstinteresse als durch spontane Großzügigkeit gefördert wird. Forscher fanden heraus, dass Gleichheit oft erreicht wird, wenn Menschen von denen nehmen, die mehr haben. Diese Erkenntnisse werfen ein neues Licht auf die Mechanismen des Ressourcenausgleichs in diesen Gemeinschaften.
Die Hadza, eine indigene Gruppe in Tansania, sind bekannt für ihre egalitären Strukturen und das weit verbreitete Teilen von Ressourcen. Eine kürzlich veröffentlichte Studie in PNAS Nexus legt nahe, dass diese Gleichheit weniger auf natürlicher Großzügigkeit basiert, sondern vielmehr durch selbstinteressierte Handlungen gefördert wird. Die Forscher führten ein Experiment durch, bei dem Teilnehmer sowohl Ressourcen geben als auch nehmen konnten, und stellten fest, dass Gleichheit oft durch das Nehmen von denen, die mehr haben, erreicht wurde.
In der Studie wurden 117 Hadza-Erwachsene aus neun verschiedenen Lagern in ein Spiel einbezogen, bei dem sie die Verteilung von Token, die getrocknete Bananenchips repräsentierten, ändern konnten. Die Ergebnisse zeigten, dass Teilnehmer häufiger Ressourcen für sich behielten, wobei sie in 43 Prozent der Entscheidungen von anderen nahmen und nur in 31 Prozent gaben. Diese Verhaltensmuster spiegeln die realen ethnografischen Beobachtungen des täglichen Lebens in Hadza-Lagern wider.
Die Studie hebt hervor, dass Gleichheit in diesen Gemeinschaften nicht primär aus unaufgeforderter Großzügigkeit resultiert. Vielmehr entsteht sie, weil Individuen, die weniger haben, aktiv von denen fordern oder nehmen, die mehr besitzen. Diese Dynamik, bekannt als “demand sharing”, ist ein wesentlicher Bestandteil des sozialen Gefüges der Hadza und anderer Jäger- und Sammlergesellschaften.
Interessanterweise zeigte die Studie auch demografische Unterschiede im Verhalten. Männer und jüngere Teilnehmer neigten dazu, mehr Ressourcen zu geben, während Frauen und ältere Personen eher dazu tendierten, Ressourcen für sich zu behalten. Diese Unterschiede könnten mit den traditionellen Arbeitsaufteilungen in solchen Gesellschaften zusammenhängen.
Die Forscher betonen, dass diese Ergebnisse nicht bedeuten, dass die Gleichheit bei den Hadza ein Mythos ist. Vielmehr zeigt die Studie, dass egalitäre Strukturen real sind, aber aktives Engagement erfordern. Die Integration in marktorientierte Wirtschaften könnte jedoch die traditionellen Praktiken des Teilens allmählich verändern, da Menschen beginnen, mehr persönlichen Besitz anzuhäufen.
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