SEEHEIM-JUGENHEIM / LONDON (IT BOLTWISE) – Die hessischen Landesbeschäftigten im öffentlichen Dienst können sich auf eine Gehaltserhöhung von insgesamt 5,8 Prozent freuen. Diese wird in zwei Stufen umgesetzt, beginnend mit einem Plus von 3,0 Prozent ab Juli 2026. Die Einigung wurde nach intensiven Verhandlungen erzielt, bei denen die Gewerkschaften ursprünglich eine höhere Erhöhung gefordert hatten.
Die hessischen Landesbeschäftigten im öffentlichen Dienst können sich auf eine Gehaltserhöhung von insgesamt 5,8 Prozent freuen, die in zwei Stufen umgesetzt wird. Diese Einigung wurde nach intensiven Verhandlungen in Seeheim-Jugenheim im Kreis Darmstadt-Dieburg erzielt. Die erste Erhöhung von 3,0 Prozent tritt am 1. Juli 2026 in Kraft, wobei ein Mindestbetrag von 110 Euro pro Monat garantiert wird. Eine weitere Erhöhung von 2,8 Prozent folgt am 1. Oktober 2027.
Die Gewerkschaften hatten ursprünglich eine Erhöhung von sieben Prozent gefordert, um die Reallohnverluste der vergangenen Jahre auszugleichen und die zahlreichen unbesetzten Stellen attraktiver zu machen. Sie verlangten zudem eine kürzere Laufzeit des Tarifvertrags von nur zwölf Monaten. Diese Forderungen führten zu einer Reihe von Demonstrationen, die den Druck auf die Verhandlungen erhöhten.
Hessen ist das einzige Bundesland, das nicht Mitglied der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) ist und daher eigenständig über die Entgelte seiner Beschäftigten verhandelt. Für die anderen Bundesländer wurde bereits ein Tarifabschluss erzielt, der ebenfalls eine Erhöhung von 5,8 Prozent vorsieht, jedoch in drei Schritten bis Anfang 2028 umgesetzt wird.
Innenminister Roman Poseck hatte angekündigt, ein konkretes Angebot erst in der dritten Verhandlungsrunde zu präsentieren. Diese Strategie scheint sich ausgezahlt zu haben, da nun eine Einigung erzielt wurde, die sowohl den Forderungen der Gewerkschaften als auch den finanziellen Möglichkeiten des Landes Rechnung trägt. Die Details des neuen Tarifvertrags sollen heute um 12.00 Uhr vorgestellt werden.
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