SEATTLE / LONDON (IT BOLTWISE) – Amazon steht erneut im Fokus von Spekulationen über mögliche Entlassungen. Berichten zufolge könnten bis Mai 2026 weitere 14.000 Stellen abgebaut werden, was die Gesamtzahl der Entlassungen auf fast 30.000 erhöhen würde. Amazon hat diese Berichte jedoch entschieden als falsch zurückgewiesen.
Amazon sieht sich erneut mit Spekulationen über mögliche Entlassungen konfrontiert. Einem Bericht zufolge könnte das Unternehmen bis Mai 2026 weitere 14.000 Stellen abbauen, nachdem bereits Anfang des Jahres rund 16.000 Positionen gestrichen wurden. Sollte dies zutreffen, könnten die Gesamtentlassungen innerhalb eines Jahres fast 30.000 erreichen. Amazon hat jedoch diese Behauptungen entschieden zurückgewiesen und erklärt, dass die Berichte „falsch und nicht auf Fakten basieren“.
Das Unternehmen befindet sich Berichten zufolge in einem umfassenden internen Umbruch, der sich stärker auf Künstliche Intelligenz, Kostenkontrolle und optimierte Abläufe konzentriert. Diese Neuausrichtung könnte zu einer Reduzierung der Managementebenen und einer verstärkten Abhängigkeit von Automatisierung führen, wobei potenzielle Entlassungen Teams in den Bereichen AWS, Einzelhandel und Personalwesen betreffen könnten. Es wird vermutet, dass insbesondere weiße Kragen, insbesondere mittlere Manager, am stärksten betroffen sein könnten, während Lager- und Logistikmitarbeiter vorerst keine unmittelbaren Veränderungen zu erwarten haben.
Falls die gemeldeten Kürzungen eintreten, würden sie auf eine frühere Entlassungsrunde im Januar 2026 folgen, als Amazon rund 16.000 Stellen abbaute. Diese Kürzungen betrafen hauptsächlich Unternehmensabteilungen, darunter Produkt- und Programmmanager sowie technisches Personal. Viele dieser Positionen wurden als überlappend mit aufkommenden KI-Tools angesehen, was zu plötzlichen Störungen und weit verbreiteter Besorgnis in der Technologiebranche führte.
Der Antrieb hinter diesen Veränderungen scheint Amazons aggressive Investition in KI und Infrastruktur zu sein. Das Unternehmen plant Berichten zufolge, bis zu 125 Milliarden US-Dollar in Rechenzentren und KI-Fähigkeiten zu investieren, was auf einen langfristigen Wandel hin zur Automatisierung hinweist. Während sich diese Technologien weiterentwickeln, könnten mehrere Rollen, die einst menschliche Aufsicht erforderten, weniger wichtig werden.
Die Unsicherheit unter den Mitarbeitern wurde auch durch unbestätigte Beiträge in Arbeitsforen geschürt, die darauf hindeuten, dass bis 2026 weitere Entlassungen folgen könnten. Rollen wie Produktmanager und Softwareentwicklungsmanager gelten als besonders gefährdet. Obwohl diese Behauptungen spekulativ bleiben, spiegeln sie die wachsende Unsicherheit innerhalb des Unternehmens wider, insbesondere da die Gesamtzahl der Entlassungen auf fast 30.000 steigen könnte, falls eine weitere Runde Realität wird.
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