LONDON (IT BOLTWISE) – Der geplante Verkauf der Lebensmittelsparte von Unilever an McCormick sorgt für Unruhe unter den europäischen Arbeitnehmern. Sie fordern langfristige Jobgarantien, die über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinausgehen. Diese Forderungen könnten zusätzliche Kosten für Unilever bedeuten und den Aktienkurs weiter unter Druck setzen.

Unilever vor Herausforderungen: Forderungen nach Jobgarantien
Unilever vor Herausforderungen: Forderungen nach Jobgarantien (Foto: IT BOLTWISE)
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Unilever steht vor einer bedeutenden Herausforderung, da der geplante Verkauf seiner Lebensmittelsparte an den US-amerikanischen Konzern McCormick nicht nur finanzielle, sondern auch soziale Implikationen mit sich bringt. Die europäischen Arbeitnehmervertreter fordern von Unilever, dass die Arbeitsplätze der betroffenen Mitarbeiter für mindestens drei Jahre garantiert werden. Diese Forderung orientiert sich an der früheren Abspaltung des Eiscreme-Geschäfts, bei der Unilever ähnliche Zusagen gemacht hatte.

Der Europäische Betriebsrat, der rund 20.000 Angestellte vertritt, hat sich kürzlich mit dem CEO von Unilever, Fernando Fernandez, getroffen, um über die Zukunft der Mitarbeiter zu sprechen. Die Forderung nach einer dreijährigen Jobgarantie übertrifft die gesetzliche Mindestfrist der EU von einem Jahr deutlich und könnte die Restrukturierungskosten von Unilever erheblich erhöhen. Diese zusätzlichen Kosten kommen zu den bereits geplanten Restrukturierungsaufwendungen von 500 Millionen Euro hinzu.

Der Verkauf der Lebensmittelsparte, zu der bekannte Marken wie Knorr und Hellmann’s gehören, soll Unilever Barmittel in Höhe von knapp 16 Milliarden US-Dollar einbringen. Diese Mittel sind vorrangig für den Schuldenabbau vorgesehen. Parallel plant das Management ein milliardenschweres Aktienrückkaufprogramm, um den Aktienkurs zu stützen, der seit Jahresbeginn um etwa zwölf Prozent gefallen ist.

International sorgt die Situation für Unmut, da Unilever bislang nur den europäischen Beschäftigten formelle Gespräche angeboten hat. Bei der Abspaltung des Eiscreme-Geschäfts erhielten außereuropäische Mitarbeiter lediglich eine einjährige Garantie, was weltweit zu Protesten führte. Ein ähnliches Szenario könnte sich nun wiederholen, da das Lebensmittelgeschäft stark in Schwellenländern verankert ist.

Die Unsicherheit spiegelt sich auch an der Börse wider. Die Unilever-Aktie notiert nur knapp über ihrem 52-Wochen-Tief. Investoren werden den Fortschritt des McCormick-Deals und den Ausblick auf das Gesamtjahr 2026 genau beobachten. Das Management rechnet mit einem Umsatzwachstum zwischen vier und sechs Prozent, erwartet jedoch aufgrund eines schwachen Marktumfelds eher das untere Ende dieser Spanne.


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