BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Im Bundeswirtschaftsministerium gibt es Unmut über die Personalpolitik von Ministerin Katherina Reiche. Der Personalrat kritisiert die verstärkte Einstellung externer Mitarbeiter und fordert eine stärkere Nutzung der internen Expertise. Zudem wird eine Ausschreibung für externe Managementberatung kritisch gesehen.
Im Bundeswirtschaftsministerium herrscht Unzufriedenheit über die Personalpolitik von Ministerin Katherina Reiche. Der Personalrat hat scharfe Kritik an der Praxis geübt, vermehrt externe Mitarbeiter einzustellen, anstatt auf die vorhandene Kompetenz und Erfahrung der internen Belegschaft zurückzugreifen. Diese Kritik wurde in einer Rundmail an die Mitarbeiter des Hauses geäußert, wie aus einem Bericht des ‘Handelsblatts’ hervorgeht.
Die Arbeitnehmervertreter bemängeln, dass die Ministerin und ihr Team zu sehr auf externe Kräfte setzen, was zu einer Vernachlässigung der internen Ressourcen führt. Der Personalrat fordert, dass die Leitung des Ministeriums die Arbeitsbedingungen, das Führungsverhalten und die Fehlerkultur reflektiert, um die internen Potenziale besser zu nutzen. Diese Forderung wird durch die Besorgnis über eine aktuelle Ausschreibung für eine ‘Strategische Top-Management-Beratung’ verstärkt.
Die Ausschreibung sieht vor, dass das Ministerium durch externe Berater mit 9.000 Arbeitsstunden pro Jahr unterstützt wird, um operative und inhaltliche Aspekte der wirtschaftlichen Vorhabenplanung und -umsetzung zu optimieren. Der Personalrat sieht dies kritisch, da es sich um klassische Aufgaben des Ministeriums handelt, für die die interne Struktur gut aufgestellt sei. Die Forderung lautet daher, auf diesen Teil des Leistungspakets zu verzichten.
Ein Sprecher des Ministeriums erklärte kürzlich, dass die ausgeschriebenen Leistungen nicht von den internen Mitarbeitern erbracht werden könnten. Diese Aussage steht im Widerspruch zur Einschätzung des Personalrats, der die Fähigkeiten der internen Mitarbeiter als ausreichend erachtet. Diese Diskussion wirft ein Licht auf die Herausforderungen, vor denen Ministerien stehen, wenn es darum geht, externe Expertise mit interner Kompetenz in Einklang zu bringen.
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