DALLAS / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Army & Air Force Exchange Service setzt sich verstärkt für die Einstellung von Veteranen und Militärangehörigen ein, um die finanzielle Stabilität von Militärfamilien zu verbessern. Mit einer beeindruckenden Bilanz von fast 68.000 eingestellten Veteranen und Militärangehörigen seit 2013, zeigt die Organisation ihr Engagement für die Unterstützung der militärischen Gemeinschaft.
Die Army & Air Force Exchange Service, der größte Einzelhändler des Verteidigungsministeriums, hat sich das Ziel gesetzt, die Arbeitslosigkeit unter Militärangehörigen zu bekämpfen. Während des National Military Appreciation Month wird die Bedeutung der Einstellung von Veteranen und Militärangehörigen besonders hervorgehoben. Diese Initiative ist nicht nur eine Strategie zur Personalgewinnung, sondern wird als essenziell für die Mission der Organisation angesehen.
Seit 2013 hat die Exchange Service fast 68.000 Veteranen und Militärangehörige eingestellt. Heute machen diese Gruppen 45% der US-amerikanischen Belegschaft der Exchange aus, wobei über 80% der Mitarbeiter eine Verbindung zur militärischen Gemeinschaft haben. Diese Zahlen unterstreichen die Bedeutung der Organisation als Arbeitgeber für Menschen mit militärischem Hintergrund.
Ein wesentlicher Bestandteil der Strategie ist das Associate Transfer Program, das es Militärangehörigen ermöglicht, ihre Karriere fortzusetzen, auch wenn sie mit ihren Partnern umziehen müssen. Dies gewährleistet nicht nur die Kontinuität der Karriere, sondern auch den Erhalt von Seniorität, Vorteilen und beruflichen Wachstumschancen.
Die Exchange bietet wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Vorteile, darunter medizinische und zahnärztliche Versorgung sowie Rentenoptionen. Durch proaktive Einstellungsinitiativen werden Veteranen, Militärangehörige und berechtigte Familienmitglieder, einschließlich verwundeter Krieger, bevorzugt eingestellt. Diese Bemühungen haben der Organisation nationale Anerkennung eingebracht, darunter die Auszeichnung als Military Times Best for Vets Employer.
Dr. Patrick Oldenburgh Jr., der Executive Vice President und Chief Human Resources Officer der Exchange, betont die Bedeutung von Karrieren für Militärangehörige für die Stärke der Streitkräfte. Die kontinuierliche Investition in Einstellungs-, Entwicklungs- und Mobilitätsprogramme stellt sicher, dass Angehörige der Streitkräfte beruflich wachsen können, während sie ihre Familien und die Mission unterstützen.
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