MAINZ / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Betriebsrat von Biontech erhebt schwere Vorwürfe gegen die Unternehmensführung. Die mangelnde Kooperation bei der Suche nach Investoren für bedrohte Standorte sorgt für Unmut. Fast 1.900 Arbeitsplätze stehen auf dem Spiel, während das Management bereits einen Schließungszeitplan vorgelegt hat.
Der Betriebsrat des Mainzer Impfstoffherstellers Biontech sieht sich mit einer schwierigen Situation konfrontiert. Angesichts der geplanten Schließung mehrerer Produktionsstandorte erhebt er Vorwürfe gegen die Unternehmensführung. Diese habe sich nicht kooperativ gezeigt, als es darum ging, eine arbeitnehmernahe Beratungsgesellschaft mit der Investorensuche zu beauftragen. Stattdessen wurde ein Zeitplan für die Schließung präsentiert, der eine Übernahme nahezu unmöglich mache.
Betroffen sind Standorte in Idar-Oberstein, Marburg und Singapur sowie Einrichtungen des übernommenen Konkurrenten CureVac. Insgesamt könnten bis zu 1.860 Arbeitsplätze verloren gehen, darunter rund 820 Stellen bei CureVac in Tübingen. Der Betriebsrat fordert nun Unternehmensgründer Ugur Sahin auf, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv an den Verhandlungen zu beteiligen.
Die Entscheidung des Managements, Standorte aufgrund von Überkapazitäten und Kosteneinsparungen zu schließen, stößt auf heftigen Widerstand. Die Arbeitnehmervertreter kritisieren die Pläne als inakzeptabel und verantwortungslos. Sie hoffen jedoch, dass ein Verkauf an Investoren die Schließung der Werke verhindern könnte.
In der Pharmabranche ist die Suche nach Investoren für Produktionsstandorte keine Seltenheit. Häufig werden solche Maßnahmen ergriffen, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und Arbeitsplätze zu erhalten. Der Fall Biontech zeigt jedoch, wie wichtig eine transparente Kommunikation zwischen Management und Arbeitnehmern ist, um gemeinsame Lösungen zu finden.
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