SEOUL / LONDON (IT BOLTWISE) – Samsung steht vor einer möglichen Produktionskrise, da die Gewerkschaft der Chiparbeiter einen 18-tägigen Streik plant. Die Arbeiter fordern jährliche Bonuszahlungen, ähnlich wie bei SK hynix, und lehnen das einmalige Angebot von 340.000 USD ab.
Die Verhandlungen zwischen der Nationalen Samsung Electronics Gewerkschaft, die die Arbeiter in der Chipfertigung des Unternehmens vertritt, und dem Management sind über eine zentrale Frage ins Stocken geraten. Laut Branchenberichten sind die beiden Parteien kurz davor, sich auf eine Zuteilung von 13 % des operativen Gewinns zu einigen, was einem Bonus von etwa 340.000 USD pro Mitarbeiter entspricht. Das Management ist jedoch nur bereit, dies als einmaliges Angebot zu gewähren, während die Gewerkschaft fordert, dass diese Zuteilung jährlich garantiert wird und in die Vereinbarung aufgenommen wird, die beide Seiten unterzeichnen werden.
Das Thema des Bonus wurde landesweit bekannt, als Ende April mehr als 30.000 Samsung-Mitarbeiter auf die Straße gingen, um einen größeren Anteil an den Gewinnen zu fordern, die Samsung aus dem Aufbau der KI-Infrastruktur erzielt. Diese Forderung entstand aus einem Vergleich mit den Arbeitern von SK hynix, denen in diesem Jahr Boni von 477.000 USD garantiert wurden, die sich im nächsten Jahr fast verdoppeln und für die nächsten zehn Jahre garantiert sind. Der massive Betrag resultierte aus den Gewinnen, die der Speicher- und Speicherchip-Hersteller aus dem Aufbau der KI-Infrastruktur erzielt, wobei KI-Rechenzentren und Hyperscaler bereit sind, einen Aufpreis zu zahlen, nur um die benötigten Chips zu sichern.
Die Arbeiter argumentieren, dass, obwohl Samsung viel größer ist, ihre Boni weniger als 30 % dessen betragen, was SK hynix seinen Mitarbeitern bietet. Ihre ursprüngliche Forderung war ein Anteil von 15 % am operativen Gewinn der Halbleiterfabrik, die Abschaffung der 50 %-Bonusobergrenze und eine Lohnerhöhung von 7 %, während das Management mit einer Zuteilung von 10 %, einer Gehaltserhöhung von 6,2 % und anderen Vorteilen wie Vorzugskonditionen für Hypotheken konterte. Es scheint, dass sich die beiden Seiten schließlich auf die 13 %-Bonuszuteilung geeinigt haben, und die einzige verbleibende Frage ist, ob das Management einem garantierten jährlichen Bonus zustimmen wird.
Samsung steht vor der Bedrohung eines massiven Streiks, wenn die beiden Parteien keine Einigung erzielen. Die Gewerkschaft erklärte, dass sie vom 21. Mai bis zum 7. Juni einen Generalstreik durchführen wird, was bedeutet, dass die Chipfabrikoperationen von Samsung mindestens 18 Tage lang lahmgelegt werden. Es sollte beachtet werden, dass die eintägige Aktion im April zu einem Produktionsrückgang von 58 % für nur eine Schicht führte. Ein solcher Streik könnte Samsung laut Expertenberichten direkte Verluste zwischen 6,9 Milliarden und 11,7 Milliarden USD kosten, mit noch höheren indirekten Kosten. Darüber hinaus wird Samsungs Ruf als Lieferant von HBM4-Chips beschädigt, insbesondere angesichts des engen Wettbewerbs zwischen den drei großen Speicher- und Speicherchip-Herstellern.
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