CHICAGO / LONDON (IT BOLTWISE) – United Airlines hat einen neuen Tarifvertrag mit seinen Flugbegleitern abgeschlossen, der eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von 31 % bis August vorsieht. Diese Vereinbarung markiert den Abschluss der Verhandlungen mit den großen Fluggesellschaften nach der Pandemie. Die Flugbegleiter haben den Vertrag mit überwältigender Mehrheit angenommen, was auf die verbesserten Arbeitsbedingungen und die lang erwarteten Gehaltserhöhungen zurückzuführen ist.
United Airlines hat kürzlich einen bedeutenden Meilenstein erreicht, indem es einen neuen Tarifvertrag mit seinen rund 30.000 Flugbegleitern abgeschlossen hat. Diese Vereinbarung, die eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von 31 % bis August vorsieht, ist die erste Gehaltserhöhung für die Flugbegleiter seit fast sechs Jahren. Die Verhandlungen, die nach der Pandemie stattfanden, wurden mit einer überwältigenden Zustimmung von 82 % der Flugbegleiter abgeschlossen, wobei fast 90 % der Belegschaft an der Abstimmung teilnahmen.
Der neue Vertrag bringt nicht nur finanzielle Vorteile, sondern auch Verbesserungen der Arbeitsbedingungen mit sich. Eine der bemerkenswertesten Änderungen ist die Einführung der sogenannten Boarding-Bezahlung. Diese Regelung sieht vor, dass Flugbegleiter bereits dann bezahlt werden, wenn die Tür des Flugzeugs geöffnet ist und Passagiere einsteigen. Zuvor begann die Bezahlung erst, wenn die Tür geschlossen wurde. Diese Änderung wird besonders von den neu eingestellten Flugbegleitern begrüßt, die seit der Pandemie zur Belegschaft gestoßen sind.
Zusätzlich zu den Gehaltserhöhungen und der Boarding-Bezahlung umfasst der Vertrag auch eine Rückzahlung von 741 Millionen US-Dollar an ausstehendem Gehalt. Weitere Verbesserungen betreffen die Lebensqualität der Flugbegleiter, wie etwa Einschränkungen bei Nachtflügen und eine sogenannte “Sit Pay”-Regelung, die bei Verspätungen von mehr als 2,5 Stunden greift. Diese Maßnahmen sollen den Arbeitsalltag der Flugbegleiter erheblich erleichtern und die Attraktivität des Berufs steigern.
Die Einigung mit den Flugbegleitern von United Airlines ist ein wichtiger Schritt in der Luftfahrtindustrie, da sie die letzte der großen Fluggesellschaften ist, die nach der Pandemie eine solche Vereinbarung getroffen hat. Diese Entwicklung könnte auch andere Fluggesellschaften dazu veranlassen, ihre Arbeitsbedingungen und Gehälter zu überprüfen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und qualifizierte Mitarbeiter zu halten. Experten erwarten, dass diese Vereinbarungen langfristig zu einer Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen in der Branche beitragen werden.
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