HOLLOMAN AIR FORCE BASE / LONDON (IT BOLTWISE) – Alamogordo und Holloman Air Force Base werden 2025 zum zweiten Mal in drei Jahren mit dem Altus Community Support Award ausgezeichnet. Im Fokus stehen Bildungsinvestitionen, Verbesserungen beim Wohnen sowie ein breites freiwilliges Engagement, das den Alltag von Airmen und Familien spürbar erleichtert. Die Verantwortlichen betonen dabei nicht nur Gastgeberrolle, sondern echte Integration in die Mission. Parallel zeigt die Initiative „Five & Thrive“ auch, wie strukturierte Informationsangebote Familien wirksam unterstützen können.

Alamogordo und Holloman erhalten Altus Community Support Award erneut
Alamogordo und Holloman erhalten Altus Community Support Award erneut (Foto: IT BOLTWISE)
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Alamogordo in New Mexico und die Holloman Air Force Base haben den Altus Community Support Award (Altus Trophy) 2025 erneut erhalten – und damit bereits zum zweiten Mal innerhalb von drei Jahren. Die Auszeichnung wurde am 20. Mai im Sgt. Willie Estrada Memorial Civic Center überreicht und würdigt Gemeinden, die lokale AETC-Einheiten (Air Education and Training Command) über die reine Standortpräsenz hinaus unterstützen. In der Argumentation der Organisatoren klingt ein klares Prinzip an: Eine Installation ist dann „wirklich eingebunden“, wenn Lebensqualität, Bildung und gesellschaftliche Teilhabe der Familien messbar mitwirken. Genau diese Verbindung stand bei der Bewertung im Mittelpunkt, nicht nur die symbolische Nähe.

Wie bei vielen öffentlichen Förder- und Partnerschaftsmodellen gibt es auch beim Altus-Award konkrete Kriterien, die die Bewertung strukturiert. Dazu zählen Bildung, Wohnen, Qualität des Lebens, Freiwilligenarbeit sowie wirtschaftliche Integration und nicht zuletzt die „Mission Readiness“. In einer Analogie aus der Unternehmenswelt lässt sich das als zusammengesetztes Zielsystem verstehen: Regionen schaffen nicht automatisch bessere Ergebnisse, nur weil sie „für den Auftrag da sind“, sondern weil sie mehrere Hebel parallel bedienen. Lt. Gen. Clark J. Quinn hob in seiner Keynote vor allem die „care“-Perspektive hervor und stellte dabei die Verpflichtung der Gemeinde gegenüber Airmen und deren Familien in den Vordergrund.

Für die technische und organisatorische Einordnung ist besonders relevant, wie Informationen und Leistungen gebündelt werden. Im Rahmen der Nominierung wurde das „Alamogordo Five & Thrive Guide“-Konzept genannt, das Familien gezielt mit Online-Ressourcen zu Wohnraum, Bildung, Gesundheitsversorgung, Beschäftigung des Ehepartners sowie Community-Services vernetzt. Solche kuratierten Guides funktionieren in der Praxis ähnlich wie gut designtes Enablement für komplexe Rollen: Sie reduzieren Suchkosten, machen Zuständigkeiten transparent und verkürzen die Zeit bis zu einer verlässlichen Entscheidung. Damit wird Integration planbar, nicht zufallsgetrieben. Dass die Initiative ausdrücklich auf militärische Familien ausgerichtet ist, unterstreicht den „User-first“-Ansatz.

Auch die größten finanziellen Beiträge drehten sich um Bildung als Stabilitätsfaktor. Durch das Public School Military Installation-Programm konnten laut Nominierung insgesamt 34,2 Millionen US-Dollar für eine neue Holloman Elementary School sowie 59,6 Millionen US-Dollar für eine neue Holloman Middle School gesichert werden. Das ist nicht nur Infrastruktur, sondern wirkt wie eine Langfrist-„Kapazitätserweiterung“ für ein wiederkehrendes Muster: Versetzungen bedeuten an Schulen oft Stress durch Übergänge, organisatorische Anpassungen und zusätzliche Bedarfe. Wenn Kommunen solche Risiken proaktiv adressieren, steigt die Planbarkeit für Eltern und Schulen zugleich – ein indirekter Beitrag zur Einsatzbereitschaft, weil weniger Alltagsreibung die Rekrutierung und Bindung stützt.

Beim Wohnen adressierten lokale Akteure zudem Engpässe, die häufig bei wachsender Zahl von Dienstposten auftreten. Erwartet wird, dass das militärisch fokussierte Projekt „Sendero Alamo Apartments“ in der Nähe von Mesa Village zusätzliche Off-Base-Optionen schafft. In der Bewertung wird dieser Punkt vermutlich deshalb stark gewichtet, weil er die soziale Integration in zwei Richtungen stabilisiert: Familien bleiben in ihrer Lebensplanung verlässlicher, und die Installation gewinnt im Tagesgeschäft weniger Reibungsverluste bei Umzügen. Experten aus dem Umfeld der Altus Military Affairs Committee betonten außerdem, dass Investitionen und proaktive Schritte konsequent über die „Gastgeber“-Rhetorik hinausgehen müssen.

Die Altus-Trophy ist zudem ein Wettbewerb über regionale Beispiele: Andere Gemeinden und Installationen treten in ihren Nominierungen ebenfalls mit Programmen rund um Bildung, Servicezugang und Freiwilligenarbeit an. In diesem Kontext wirken die Alamogordo-Initiativen wie ein besonders geschlossenes Paket. Die Verantwortlichen führten etwa eine Reihe ehrenamtlicher Beiträge an, darunter tausende Stunden für Projekte zur Innenstadtaufwertung, die Restaurierung der Dudley School sowie lokale Non-Profit-Aktivitäten. Hinzu kommt das „Gateway Freedom Monument“, bei dem eine restaurierte F-4 Phantom II beteiligt ist. Allein die Restauration des Flugzeugs erforderte nach Angaben der Organisatoren mehr als 11.500 Volunteer-Stunden – geleistet von aktiven Airmen, Veteranen, Auftragnehmern und Community-Mitgliedern.

Diese konkrete Form des Engagements ist aus Industrie- und Organisationssicht bemerkenswert, weil sie „Integration sichtbar“ macht. Wo sonst häufig nur formale Partnerschaften dokumentiert werden, wird hier ein gemeinsames Ergebnis öffentlich präsentiert. U.S. Air Force Col. John Ethridge sowie Bürgermeisterin Sharon McDonald stellten die Bedeutung dieser Verbindung heraus: McDonald sprach von herausragender Führung, Partnerschaften und ehrenamtlicher Arbeit, die den Kitt zwischen Alamogordo und Holloman weiter stärkt. Der Komiteevorsitzende Dr. Joe Leverett machte in seiner Einordnung deutlich, dass Altus Communities sucht, die Installationen nicht nur aufnehmen, sondern aktiv „upliften“. In einer Wettbewerbsperspektive ist das ein Qualitätsmerkmal, das sich von rein kommunikativem Support abhebt.

Für die zukünftige Entwicklung wird entscheidend sein, wie nachhaltig diese Programme skaliert werden können. Wenn Wohnen weiter ausgebaut wird und Bildungsinfrastruktur mit den Mobilitätszyklen Schritt hält, können Kommunen ihre Unterstützung langfristig stabilisieren. Gleichzeitig bietet „Five & Thrive“ einen Blaupausencharakter: In ähnlichen Umfeldern könnten weitere Installationsstandorte strukturierte Informationsangebote ausbauen, um Übergänge zu entlasten – etwa durch regelmäßige Updates, mehrsprachige Inhalte oder Schnittstellen zu lokalen Services. Im militärischen Alltag bleibt Holloman derweil eng mit der Ausbildung verbunden: Die 49th Wing unterstützt Training für F-16 Fighting Falcon-Piloten sowie für MQ-9 Reaper-Piloten und Sensor Operatoren. Damit korreliert die Community-Unterstützung indirekt mit der verlässlichen Entwicklung von combat-ready Airmen and Guardians.


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