LONDON (IT BOLTWISE) – Woodward schafft eine neue IT-Spitzenposition und besetzt sie mit Paxton McVoy. Ab dem 19. Oktober verantwortet er als Executive Vice President und Chief Information Officer die weltweite IT-Organisation. Sein Mandat umfasst unter anderem ERP, Daten und Analytik sowie KI und Cybersicherheit. Die Personalie wirkt sich zunächst nicht auf den Kurs aus, nachdem die Aktie am Freitag bei 328,48 Dollar schloss.
Mit der neuen CIO-Position setzt Woodward ein deutliches Zeichen: Der Industriekonzern verankert die Informationstechnologie als eigene Managementebene direkt in der obersten Führungsriege. Paxton McVoy wechselt dafür zum 19. Oktober 2026 in die Rolle des Executive Vice President und Chief Information Officer. Er berichtet dann an Konzernchef Chip Blankenship und übernimmt damit Aufgaben, die in global agierenden Konzernen selten nur „IT-Betrieb“ bedeuten, sondern die digitale Grundlage für Produkte, Prozesse und Compliance-nahe Steuerungslogiken mitbestimmen.
Technisch betrachtet ist das Mandat breit genug, um typische Schnittstellenprobleme zwischen ERP, Datenplattform und Cyber-Absicherung nicht nur zu verwalten, sondern strategisch zu koordinieren. McVoy soll die weltweite IT-Organisation führen und die digitale Strategie vorgeben. Dazu gehören Unternehmenssoftware wie ERP, die Ausrichtung von Daten und Analytik sowie der Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Ebenso adressiert wird Cybersicherheit, und schließlich geht es um technikgestützte Transformationsprojekte, die in der Industrie häufig mehrere Domänen verbinden: von Produktions- und Lieferkettenprozessen über Instandhaltung bis hin zur IT-gestützten Produktentwicklung.
Seine Laufbahn passt dabei in ein Muster, das man gerade nach Unternehmensabspaltungen häufig sieht: Technologieverantwortliche, die Organisationen aus einem Konzernkontext heraus neu aufstellen können. McVoy kommt von Veralto, wo er zuvor als Senior Vice President und CIO tätig war. Nach der Abspaltung von Danaher baute er dort die Technologieorganisation des neuen börsennotierten Unternehmens mit auf. Berichtet wird zudem, dass er Verantwortung für Bereiche wie Cybersicherheit, Infrastruktur, Einkauf und das ERP-Portfolio über 13 operative Gesellschaften hinweg trug. Das ist für Woodward relevant, weil der Aufbau einer konsistenten IT- und Datenlandschaft über mehrere Einheiten hinweg in der Praxis oft der Engpass ist, wenn Prozesse standardisiert und zugleich lokale Anforderungen berücksichtigt werden müssen.
Dazu kommt eine zweite Erfahrungsschicht aus dem Healthcare-Umfeld. Zuvor hatte McVoy leitende IT-Positionen bei Medtronic inne, zuletzt als CIO der Sparte Surgical Innovations. In dieser Zeit wird ausdrücklich genannt, dass er den Wechsel von Oracle zu SAP begleitet hat. Solche Migrationen sind in regulierten Branchen besonders anspruchsvoll, weil sie nicht nur Applikationen betreffen, sondern auch Datenflüsse, Berechtigungsmodelle und Integrationslogiken neu ausrichten. Für einen Industriekonzern, der Steuerungssysteme für Luftfahrt- und Industriekunden liefert, ist die Grundidee ähnlich: ERP- und Datenstrukturen müssen stabil sein, wenn neben der internen Fertigung auch projektbezogene Umgebungen und kundenspezifische Konfigurationen unterstützt werden.
Die Kommunikation des Managementwechsels zielt daher auch auf das „Warum“ ab: McVoy betont, Technologie solle zum strategischen Vorteil werden. In der Übersetzung heißt das für die IT-Landschaft typischerweise, dass Entscheidungen zu Architektur, Plattformen und Sicherheitskonzepten nicht erst nachgelagert getroffen werden, sondern die Wachstumsstrategie technisch unterfüttern. Blankenship ordnet McVoy als Manager mit Erfahrung in komplexen, global aufgestellten Konzernen ein. Ergänzend wird sein Werdegang mit einem Bachelor in Business der Otterbein University sowie einem MBA der Ohio State University beschrieben, was zwar keine technische Aussage ist, aber im Unternehmenskontext häufig für die Kombination aus Betriebs- und Digitalverständnis steht.
Für Anleger und Marktbeobachter bleibt die unmittelbare Wirkung jedoch vorerst begrenzt: Die Aktie schloss am Freitag bei 328,48 Dollar und gab damit 1,44 Prozent nach. Die Personalentscheidung kam nach Handelsschluss; eine Reaktion im nächsten Marktfenster steht damit noch aus. Operativ startet McVoy bereits am kommenden Montag in den Dienst und beginnt mit dem Aufbau der neuen IT-Führungsstruktur. Genau in dieser Phase entscheidet sich häufig, wie schnell ein CIO-Mandat von der Organisationsplanung in konkrete Programme überspringt – etwa bei ERP-Erweiterungen, Daten-Governance oder der Umsetzung von KI-Anwendungsfällen im Unternehmen.
Aus Branchenperspektive lässt sich darin ein Signal für den Wettbewerb um digitale Fähigkeiten in der Industrie erkennen. Wer wie Woodward Steuerungssysteme für anspruchsvolle Kundenmärkte entwickelt, braucht IT-Teams, die nicht nur Systeme betreiben, sondern auch Produkt- und Prozessdaten so erschließen, dass Analytik, Automatisierung und KI verlässlich aufsetzen können. Gleichzeitig steigt der Druck, Cybersicherheit und Transformationsvorhaben als durchgängiges Programm zu behandeln, statt sie in Teilprojekte zu zerlegen. Für Unternehmen in ähnlichen Größenordnungen wird damit nachvollziehbar, warum neue Spitzenrollen entstehen: Sie sollen die Koordination zwischen Architektur, Sicherheit, Datenwertschöpfung und ERP-Entwicklung unter einer Führungsebene bündeln.
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